爱螃蟹的阿拉蕾 发表于 2013-1-23 14:37

本帖最后由 爱螃蟹的阿拉蕾 于 2013-1-23 14:40 编辑

IT拿到兰卡的难度还是不大的。不过就文凭工作经验和专业来看,工资期望过高。毕竟程序员ausbildung毕业的也能做,而且很多印度人也在做,人还便宜。税后4q起码税前得6q+

aquapower 发表于 2013-1-23 14:38

irvine 发表于 2013-1-23 14:29 static/image/common/back.gif
AufenthG

§ 18c Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche für qualifizierte Fachkraefte


实际操作中不会这么容易的。

文凭的认证不是空口说白话就行的。
而且
und dessen Lebensunterhalt gesichert ist,
就不是马上就几天能办到的。因为找工作签证不能打工工作。你的保险,在德逗留期间有足够的经济保证。

实际操作中没有这么容易,不然是个中国人,大学毕业了都可以来德国找工作了。可是现实情况中,德国在中国的大使馆根本不给你发这个签证。

wobuxiaole 发表于 2013-1-23 14:38

LeMans 发表于 2013-1-23 14:35 static/image/common/back.gif
你还是别给太大希望给LZ
毕竟国内5年半Java经验不能等同德国国内5年半的经验
我换句话说, 如果现在有 ...

有道理,没有本地学历,已经没什么优势了。

irvine 发表于 2013-1-23 14:41

aquapower 发表于 2013-1-23 14:38 static/image/common/back.gif
实际操作中不会这么容易的。

文凭的认证不是空口说白话就行的。


这个发条是去年新颁发的,我也正在关注实际执行情况。

有个朋友正在弄这个签证,拭目以待。

aquapower 发表于 2013-1-23 14:43

irvine 发表于 2013-1-23 14:41 static/image/common/back.gif
这个发条是去年新颁发的,我也正在关注实际执行情况。

有个朋友正在弄这个签证,拭目以待。

至于已经来德的
条例写的很清楚了
前提是
(3) Absatz 1 findet keine Anwendung auf Auslaender, die sich mit einem Aufenthaltstitel zu einem anderen Zweck im Bundesgebiet aufhalten.
比如已有商务签证,以及旅游签证的,不能申请找工作签证。

也就是说,楼主只能回国重新办理。

祝你朋友好运。{:4_278:}

heleneee 发表于 2013-1-23 14:45

找到雇主就行,让他们把你从国内引进过来。

kleinlin 发表于 2013-1-23 14:45

LZ你德国出差多久?找工作和找老婆一样,可能是个很漫长的过程。

我也是直接从国内跳到德国工作的,没在德国读过书。

我06年在德国短期出差,07年开始有来德国的想法,因为是德语系毕业,所以语言不是问题,再加上国内SAP多年背景,所以我在德国投简历网撒的很大。07年10月同时拿到3份offer,期间正好在欧洲短期出差,于是3家都面试通过了,和其中一家签了合同,拒了另外两家,回国,办工作签证,08年春天正式到德国工作到现在,今年换长居

你德语不会可能只能在大公司找。正如前几楼说的,拿到无限期工作合同,工资够高,问题就不大了

Darkpriest 发表于 2013-1-23 14:45

Spiesser 发表于 2013-1-23 14:25 static/image/common/back.gif
我觉得楼主期望值太高了,估计很难达到。
另外5000欧一个月税前,一号税卡,拿到手2780左右。配偶在德国, ...

我算的比你多100多欧。。

Darkpriest 发表于 2013-1-23 14:47

LeMans 发表于 2013-1-23 14:35 static/image/common/back.gif
你还是别给太大希望给LZ
毕竟国内5年半Java经验不能等同德国国内5年半的经验
我换句话说, 如果现在有 ...

完全看公司。大公司给到6W5到7W的可能性很大。

Darkpriest 发表于 2013-1-23 14:49

aquapower 发表于 2013-1-23 14:38 static/image/common/back.gif
实际操作中不会这么容易的。

文凭的认证不是空口说白话就行的。


实际操作不复杂,复杂的是找到一个肯为你办这些的公司(大公司一般都肯,因为有完整的HR体系会帮你处理这些事情,甚至还有外包的公司来处理员工和当地政府的事务,比如签证)。
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