情不自禁担心休完elternzeit回去工作后的职业前景
老板今天明确说，在我休elternzeit期间，会再雇一个人代替我的工作。虽然说elternzeit期间无法辞退我，公司也不用给我出钱，但是等我休完回去了，这位置岂非被人拿走了吗？
我现在打算休大约10个月的elternzeit，完全不工作，然后回去做每周30小时。
有没有休完EZ回去的姐妹来讲讲情况，这对职业冲击大吗？ 我打算休2年,如果回去的时候工作真没了,我就再找新工作. 宝宝还是比工作重要的 职业冲击肯定很大.
但是孩子那么小, 你真舍得去上30小时吗? 一辈子就那么一点点带可爱孩子的时间, 要好好珍惜.
如果实在不愿意就算了,强扭的瓜不甜么.. 看你工作的连续性是不是重要了。如果换了人就很难接手的那种做项目的工作，你再回去，公司只能给你另安排工作了，替你的人还是继续那个工作。如果换人很容易上手，那么你提前明确Elternzeit的时间，公司可以有限期的聘一个人在这期间代替你，等你回去时，他的工作合同自动到期，你还可以做你原来的工作。
在德国必须自己带孩子的情况下，孩子和职业总是个两难的选择的。两全其美很难，只能取舍了。 公司再雇一个人情理之中，你回去之后要重新讨论。
大公司在这方面很好的,怎么样都能给你新的机会， 不知道你什么行业，但是再雇的那个人应该不会给无限期合同吧，所以也未必能雇到什么好的。所以不用压力太大。你才休10个月，已经很短了。 能一点冲击没有吗，但是孩子还小，需要妈妈，工作可以再找，现在担心这个没有必要，孩子健健康康的别什么都重要。 本帖最后由 schatzlan 于 2013-1-25 11:12 编辑
工作可以再找。 现在宝宝最重要。 我休完后， 换了老板加上公司把在中国的工厂搬到东欧了， 我想回去时，新老板不但不想要半职的员工， 还把部门里以前的同事几乎都换了， 12个里面只有1个留下， 当然我也注定不能回去了。 我收到辞职信后， 马上找律师告公司， 公司因为理亏，这种情况我们是赢定的。 给我3个月的有薪Freistellung, 连带一笔不错的Abfindung. schatzlan 发表于 2013-1-25 11:10 static/image/common/back.gif
工作可以再找。 现在宝宝最重要。 我休完后， 换了老板加上公司把在中国的工厂搬到东欧了， 我想回去时，新 ...
你休了多久啊？1年有吗？ 蝶毒华锁 发表于 2013-1-25 11:31 static/image/common/back.gif
你休了多久啊？1年有吗？
12个月， 在休假中带宝宝回去公司和同事喝喝咖啡的，你能嗅到以后会怎样的。 宝宝刚出生时带她回去， 感觉还很正常， 休假中因为部门里的同事聚会或Abschied时都会叫上我，去了几回Abschied后就明白了。 和我同时休elternzeit的同事， 她最后能勉强回公司，但不能回采购部，因为她在公司工作了15年，辞她那赔偿会不少， 她也一定要半职， 后来公司没办法， 把她安排到仓库打出货账单去。当然半年后她也找别的工作离开了。