我现在工作的德国工业公司，年销售额200亿欧元左右，上海有厂，一负责上海工厂安全设备运营的德国佬回德国开会，吃饭时候和我聊天他手下中国员工喜欢跳槽，说手下中国工程师的工资越来越高，工作两三年的，英语不错的，现在月收入都在四千欧元左右了，同样的在德国招的从事一样工作的德国工程师，工作两三年的，月收入也就在四千欧元左右。
德国佬说上海员工工资涨幅太高，前几年都15%左右的涨，后来董事会决定不能涨那么快，定下了9%的上限，政策一出，一批核心工程师立刻跳槽，上海人才市场都是两旺的，进的多，走的也多。
相信你自己，别人说的都只是参考而已。你觉得你有20万，30万人民币年薪的身价，为什么不去尝试呢，如果几次不行，你也可以降价啊，市场经济. :)
如果LZ回去不带团队，只是自己负责某个方面的工作，刚毕业的学生估计书面上的月薪8K左右属于差不多的水平。可以谈下一年多少个月的薪水，年底分红怎么算，房补车补饭补啥的，估计大公司的本地合同能变通的地方可能也不会太多，总之对刚开始的月薪别抱太高的期望。
上边好几位同学说了，中国工作想高薪都是后来跳槽跳出来的，刚开始就是培养经验的时候，这点与在德国入职的工资理念不太一样。
LZ搜搜以前关于应届毕业生回国工作的工资的帖子，每年都有，帖子里也有具体的例子，大部分6000到一万的水平，还是北京上海这样的一线城市。
本帖最后由 Deutsch_yang 于 2013-1-27 20:07 编辑
----仙林小童工作2年是接触不到什么核心技术的。技术需要磨练，每个8到10年出不来的。
同意，而且由于读书花费了一定的时间，两年工作经验和国内5，6年经验相比没有压倒性优势。
可是中国人的特殊性根本等不了8到10年那么久。什么老黑，阿三巴不得一辈子老死在德国，可是中国人始终是故土难离，7，8年磨出来，孩子都要上小学了。到时候想回去也难了。而且中国人总是想着当管理层，快40的人回去还是技术人，心里面多少有点失落。所以都想着如何“短平快“的往上升。
surfacetest2012 发表于 2013-1-27 18:14 static/image/common/back.gif
我现在工作的德国工业公司，年销售额200亿欧元左右，上海有厂，一负责上海工厂安全设备运营的德国佬回德国开 ...
两三年有点夸张,5年以上,好的确实是这个行情
surfacetest2012 发表于 2013-1-27 18:14 static/image/common/back.gif
我现在工作的德国工业公司，年销售额200亿欧元左右，上海有厂，一负责上海工厂安全设备运营的德国佬回德国开 ...
我们公司也差不多，在国内资历比较好的，比这里拿的多。刚入职的应届生，又比这里低的多。
人才是不一样的，有的人就是值30w，有的干了好几年也值不了这个价。。。反正你手里不是还有好几个在谈着么，这个就要三十万呗，要是我我就要，看看水有多深，也看看在这些HR的眼睛里面自己值不值这个价码。
applelover 发表于 2013-1-26 09:34 static/image/common/back.gif
就我在公司招人的经验，如果国内北京上海的毕业生一上来就问我要3，4万，直接免谈。
3,4万简直是玩笑,只有大摩,高盛之类的,能给出这样的薪水,每年就那几个人.
现在的行情, 像样学校的毕业生,北京的北大,清华,人大,上海的复旦,交大,同济这一类的,好的是能拿到上万的offer,差的4000,5000也正常, 公务员之类,收入不以帐面计,而且其前期必然是艰苦的
Deutsch_yang 发表于 2013-1-26 10:02 static/image/common/back.gif
前辈经验，机械专业，采购行业。
2008毕业入Bosch（无锡还是苏州我搞混了），月薪8000人民币。
2012想去 ...
核心技术都是扯淡的, 为老外打工,就别什么核心技术一说了, 有自己的用武之地就好了
真的核心技术不是靠在德国2,3年就能混出来的, 那种也谈不上什么核心技术,也就是比毕业的时候多接触了些实际工作内容长了长见识而已.
i777 发表于 2013-1-27 20:12 static/image/common/back.gif
两三年有点夸张,5年以上,好的确实是这个行情
你不知道的，并不一定是夸张。事实就是如此，我没有任何添油加醋，我的德国佬同事也没有添油加醋。有些工作因为工作特殊性，例如国内一个工厂设备的投资在几亿欧元左右的，维护设备运行安全的工程师的工资就是这个水平，因为中国符合这样条件的工程师还能英语流利还真不多，真的让一个年薪10万人民币的工程师去负责，人员成本是下降了，但是资方还真不放心，好货没有便宜的，便宜的好不到哪去。