询问 公司解雇员工，要赔款员工几个月薪水
请教下大家， 公司因为没项目解雇员工，员工工作1年不到，1-3年，3年以上，各类情况公司得赔款员工几个月薪水？ 要是无限期合同的话，好像是一年算半个月的工资。 Bobbyschatz 发表于 2013-2-7 15:09 static/image/common/back.gif要是无限期合同的话，好像是一年算半个月的工资。
你是指，工作不到1年或刚满1年，陪半个月工资？ seasunfu2012 发表于 2013-2-7 15:16 static/image/common/back.gif
你是指，工作不到1年或刚满1年，陪半个月工资？
对。但是不满一年，有没有不知道。我之前在网上看的信息，实际操作起来可以和公司谈吧。 Bobbyschatz 发表于 2013-2-7 15:19 static/image/common/back.gif
对。但是不满一年，有没有不知道。我之前在网上看的信息，实际操作起来可以和公司谈吧。
哦~~ Wenn der Arbeitsvertrag bzw. das Arbeitsverhältnis
1.
2 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist einen Monat zum Ende eines Kalendermonats
2.
5 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats
3.
8 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats
4.
10 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist 4 Monate zum Ende eines Kalendermonats
5.
12 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats
6.
15 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist 6 Monate zum Ende eines Kalendermonats
7.
20 Jahre bestanden hat, dann beträgt die Kündigungsfrist 7 Monate zum Ende eines Kalendermonats
理论上是没有赔偿的，只是提前通知而已。 法律并没有规定一定要给补偿，不过一般公司给与N+1或者N/2+1来换取员工“同意”离职，看你公司大不大方了。 哎，这种话题，看了闹心。不过谢谢大家的信息。 irvine 发表于 2013-2-7 17:34 static/image/common/back.gif
法律并没有规定一定要给补偿，不过一般公司给与N+1或者N/2+1来换取员工“同意”离职，看你公司大不大方了。
属于这种情况的举手。 我都工作5年了，今天收到了解聘信。气死了。明天就找anwalt。怎么也得有个合理的abfindung。 vincentde 发表于 2013-2-12 00:16 static/image/common/back.gif
我都工作5年了，今天收到了解聘信。气死了。明天就找anwalt。怎么也得有个合理的abfindung。
大公司小公司？
如果没有betriebsrat，就只能找律师了。。 幸运的竹子 发表于 2013-2-12 00:21 static/image/common/back.gif
大公司小公司？
如果没有betriebsrat，就只能找律师了。。
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的。 vincentde 发表于 2013-2-12 01:12 static/image/common/back.gif
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的 ...
中国老板么？否则怎么来故意一说？ vincentde 发表于 2013-2-12 01:12 static/image/common/back.gif
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的 ...
法律没说要给赔偿金的。给赔偿金的都是为了防止Betriebsrat 唧唧歪歪，煽动员工情绪，所以给你个赔偿金，算是协商离职 vincentde 发表于 2013-2-12 01:12 static/image/common/back.gif
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的 ...
收到解雇有三个星期时间去arbeitsgericht告，所以先去那里anmelden一下
反正你有保险，应该能多要点abfindung LZ如果感觉员工工作还算卖力辛苦，那就给人家一个月半个月的赔偿金，也算买卖不成仁义在，很多事情留些日后见面的情面比较好。 上法庭会拖得比较久，如果lz很快找到工作，原公司就基本能赖掉了。能和解最好 xianwubo 发表于 2013-2-13 08:44 static/image/common/back.gif
LZ如果感觉员工工作还算卖力辛苦，那就给人家一个月半个月的赔偿金，也算买卖不成仁义在，很多事情留些日后 ...
这位同学逆向思维，又看了看LZ发的贴，还真像是个雇主写的。 Bobbyschatz 发表于 2013-2-13 13:05 static/image/common/back.gif
这位同学逆向思维，又看了看LZ发的贴，还真像是个雇主写的。
LZ对一开始几位回复的态度可以看出来，他对要求赔偿兴趣不大，那应该是要解雇自己的员工，希望怎么尽量少赔偿。 唉，是啊，我也不希望搞僵掉。我是希望他们能给我一笔abfindung，但是如果给一个月的工资，那也太少了。 跟何况看他们的样子是一个子都不肯给。我的老板是三个德国人合伙的。
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