我都工作5年了，今天收到了解聘信。气死了。明天就找anwalt。怎么也得有个合理的abfindung。
vincentde 发表于 2013-2-12 00:16 static/image/common/back.gif
我都工作5年了，今天收到了解聘信。气死了。明天就找anwalt。怎么也得有个合理的abfindung。
大公司小公司？
如果没有betriebsrat，就只能找律师了。。
幸运的竹子 发表于 2013-2-12 00:21 static/image/common/back.gif
大公司小公司？
如果没有betriebsrat，就只能找律师了。。
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的。
vincentde 发表于 2013-2-12 01:12 static/image/common/back.gif
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的 ...
中国老板么？否则怎么来故意一说？
vincentde 发表于 2013-2-12 01:12 static/image/common/back.gif
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的 ...
法律没说要给赔偿金的。给赔偿金的都是为了防止Betriebsrat 唧唧歪歪，煽动员工情绪，所以给你个赔偿金，算是协商离职
vincentde 发表于 2013-2-12 01:12 static/image/common/back.gif
小公司啊，没有工会。我买的法律险终于要派上用场了。气死俺了，蛇年一上来就晴天霹雳。老板明显是故意的 ...
收到解雇有三个星期时间去arbeitsgericht告，所以先去那里anmelden一下
反正你有保险，应该能多要点abfindung
LZ如果感觉员工工作还算卖力辛苦，那就给人家一个月半个月的赔偿金，也算买卖不成仁义在，很多事情留些日后见面的情面比较好。
上法庭会拖得比较久，如果lz很快找到工作，原公司就基本能赖掉了。能和解最好
xianwubo 发表于 2013-2-13 08:44 static/image/common/back.gif
LZ如果感觉员工工作还算卖力辛苦，那就给人家一个月半个月的赔偿金，也算买卖不成仁义在，很多事情留些日后 ...
这位同学逆向思维，又看了看LZ发的贴，还真像是个雇主写的。
Bobbyschatz 发表于 2013-2-13 13:05 static/image/common/back.gif
这位同学逆向思维，又看了看LZ发的贴，还真像是个雇主写的。
LZ对一开始几位回复的态度可以看出来，他对要求赔偿兴趣不大，那应该是要解雇自己的员工，希望怎么尽量少赔偿。