拿到pdf的合同初稿,是不是就可以和现老板提辞职了?
经过两轮的面试,终于拿到了一个令自己满意的新职位。汽车电子行业,大公司。昨天新公司的人事部门把新合同的扫描件通过Email传给我了,上面还有GF和HR的签字了。不过由于我还要和现在的老板确定具体的辞职时间,所以新合同上的入职时间可能还要更改,所以算不上是正式的合同。
不知道凭着这份电子版的合同初稿,是不是就可以和现老板提辞职了?会不会有什么风险?
工作几年了,第一次跳槽,请有经验的童鞋指教,谢谢啦!{:4_276:} 感觉还是正式签完辞吧 paopao2 发表于 2013-2-14 18:58 static/image/common/back.gif
感觉还是正式签完辞吧
这不是还要和老板讨论离职时间嘛。{:4_281:} 现在汽车电子还招人啊。。。最近不是形式不大对劲儿么。。。{:5_339:} 心情可以理解 保险起见等等 irvine 发表于 2013-2-14 19:09 static/image/common/back.gif
现在汽车电子还招人啊。。。最近不是形式不大对劲儿么。。。
你说的太对了,最近汽车电子不招人,2个月了,一个面试也木有,急死了,到底是为什么???? 元芳001 发表于 2013-2-14 19:35 static/image/common/back.gif
你说的太对了,最近汽车电子不招人,2个月了,一个面试也木有,急死了,到底是为什么????
你可以申请楼主要辞职的职位啦{:2_235:} GF和HR都签字了,怎么还是合同初稿,那个公司的GF这么有空,没事签字玩?
人家和你面试的时候,没问你什么时候可以开始上班?你怎么说的?你要是已经说了个时间,那这个合同对公司来说就不是什么初稿。 adgjl 发表于 2013-2-14 23:04 static/image/common/back.gif
GF和HR都签字了,怎么还是合同初稿,那个公司的GF这么有空,没事签字玩?
人家和你面试的时候,没问你什 ...
+1, 如果都签字了,而且工作时间都谈妥了,木有问题的。人事和部门老大都很忙的,没空耍你玩 xinmiruila1013 发表于 2013-2-14 23:39 static/image/common/back.gif
+1, 如果都签字了,而且工作时间都谈妥了,木有问题的。人事和部门老大都很忙的,没空耍你玩
话是这么说。那些被放鸽子的也不是老板耍你玩,而是确实有突发情况。。
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