问一下关于elternzeit期间工作合同的问题，是否可以自动续
我是工作第一年就怀孕的了。公司给我的第一年的合同是befriste的一年的合同。此合同到今年8月初为止。所以我的工作签证也是到今年8月初的。本来是可以继续延的，因为老板人还不错，自己工作表现也还可以的。但是这不怀孕了。我是5月底预产期。。现在问题来了。。
1，网上说，生好小孩以后8周才开始拿elterngeld。那我差不多8月初才开始拿。可是那个时候我的合同都结束了。。是不是拿不到工资65%的了？
2，如果我不主动找老板，是不是老板不会给我续合同的？？还是怀孕生小孩期间，我这种合同也是受保护的？可以自动延的？？
3，如果要延合同，我是在mutterschutz之前找老板谈，还是之后生完小孩，出了月子，也就是合同快到期之前再找他谈？？这个星期老板的老婆要生第二胎了，我想这个时候找他他会不会心情不错，，，富有更加多的同情心。哈哈
4，下下策，如果老板不给我延。那我就是作为没有工作的，在家带小孩，每个月拿的是300的elterngeld，对吧？那我可以让老公申请elterngeld吗？lg也是工作的。如果他申请了elterngeld是不是意味着他必须在家蹲点带小孩，然后我必须出去找工作？？？？
谢谢。。。。 给elterngeld和mutterschaftsgeld机构打电话 小狮子 发表于 2013-2-18 17:41 static/image/common/back.gif
给elterngeld和mutterschaftsgeld机构打电话
这个不是问公司的人事部的吗？？ AufAlpen 发表于 2013-2-18 17:51 static/image/common/back.gif
这个不是问公司的人事部的吗？？
都问
起码4可以问机构，其他的问题如果是我我也会先问问 小狮子 发表于 2013-2-18 17:53 static/image/common/back.gif
都问
起码4可以问机构，其他的问题如果是我我也会先问问
Ok。谢谢。。。明天开始研究这个 AufAlpen 发表于 2013-2-18 17:56 static/image/common/back.gif
Ok。谢谢。。。明天开始研究这个
置顶帖子里面有网址 LZ问好了请上来说一声吧 临时合同是不给延的吧。 有限期的合同没有Kuendigungsschutz. 老板可以选择不和你延。 下班的时候问了公司的同事。他们说，Elterngeld是国家发的，和我前一年的平均收入有关，跟我现在的合同到什么时候无关。。。也就是说我可以拿一年的之前工资的65%。但是关于老板给不给我延长合同就要看老板心情了。。。。。。明天我网上再好好研究下，，随便在去问问官方说法
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