求职帖
本帖最后由 sallytz 于 2013-4-10 21:52 编辑这次才工作4个月不到，就被公司辞了。因为同事把所以的错都推到我身上。还说交流有问题。
现在要先去arbeitsamt报到，说失业。请问，继续求职的时候，这两次试用期被辞退的事情需要在简历里面说么？
第一次的工作证明都没有拿到，因为只工作了一个半月。后面那个月底会有工作证明。
（看不懂我的中文的，请停止往下读，以免浪费您宝贵的时间。） 如果你的问题是 “怎么继续求职” 而不是“如何自我反省”，那估计大家也没啥好说的。。。 两个都不要了 还没见过谁在简历里说试用期被辞退的事呢，（提被辞不是傻么，最多按工作经验列出来）。一个半月的那个都没必要提了，时间长的那个提不提lz看着办，俺觉得如果干的是有用的工作可以提一下。 irvine 发表于 2013-2-18 18:27 static/image/common/back.gif
如果你的问题是 “怎么继续求职” 而不是“如何自我反省”，那估计大家也没啥好说的。。。
这一次真的是，同事都说你不好。但是你是在想为公司好，想干事情。可是做了测试，不是因为我，但是同事说因为我耽误进度。真的有口难言。一个公司60个人，说过去10年来招进来的人都进步很快。我来了同事都告状。 sallytz 发表于 2013-2-18 18:34 static/image/common/back.gif
这一次真的是，同事都说你不好。但是你是在想为公司好，想干事情。可是做了测试，不是因为我，但是同事说 ...
楼主看来主要问题还是语言和沟通。
原来不是有个读博士的机会吗，也许是个继续进修的好机会。 幸运的竹子 发表于 2013-2-18 18:36 static/image/common/back.gif
楼主看来主要问题还是语言和沟通。
原来不是有个读博士的机会吗，也许是个继续进修的好机会。
那个我不是拒了么。然后因为期限的问题，所以肯定有别人了 那就继续找吧，熬一熬就过去了。 话说都能毕业了的，也不至于沟通问题那么大吧。。。
我知道个姑娘，属于语言专业能力都可怜兮兮的那种，人家都过了试用期了，难道lz能比那款更弱？还是运气特别不好没进nett的公司。。。 语言不好的话，在公司很容易被误解。