Engineer - eingineer II - Senior engineer - Prínciple engineer
MQ999 发表于 2013-2-22 11:32 static/image/common/back.gif
做技术专家如果没有好的职位，收入其实很有限，往往付出和收入不符。要想拿比较
高的收入，必须得有相应的 ...
单纯的技术专家,非创造性天才其实贡献也很有限的,况且还要和一些技术不够专家的人平均平均,收入当然也就有限了
zhiyucn 发表于 2013-2-22 20:03 static/image/common/back.gif
netto都4k了，如果你老公不是拿3级税卡的话，那么挣得可真不少了。
老公是拿3级税卡
不过我不工作
所以以家庭来看一个人工作就没有2个人都工作的多
MQ999 发表于 2013-2-22 20:05 static/image/common/back.gif
NETTO4000或者4000+差不多就是一个Gruppenleiter的收入。
对的。是个leiter
不过下面也就10几个人
其实现在这边研发的Abteilungsleiter
美国公司开的比德国公司工资还高一点
可以到10万bruto一年
不过德国公司工作比较没什么压力
也不是说一定要不断换工作
我个人觉得德国公司还是比较保守的
leiter都是从工程师慢慢上来的
我老公就是同一个公司做了10年
做成Abteilungsleiter
lilyzhuyunxian 发表于 2013-2-22 21:00 static/image/common/back.gif
也不是说一定要不断换工作
我个人觉得德国公司还是比较保守的
leiter都是从工程师慢慢上来的
你LG是中国人还是德国人啊？中国人从工程师在研发部门做到Abteilungsleiter很优
秀了。
lilyzhuyunxian 发表于 2013-2-22 20:50 static/image/common/back.gif
其实现在这边研发的Abteilungsleiter
美国公司开的比德国公司工资还高一点
可以到10万bruto一年
德国这里研发的Abteilungsleiter，也差不多会有10万，大的Abteilungsleiter不止
10万。
本帖最后由 xianwubo 于 2013-2-22 21:53 编辑
delr 发表于 2013-2-22 15:06 static/image/common/back.gif
销售， 技术支持， 售后服务，这些需要技术么？
不是一样没前途么？ 要做管理啊。不过在德国太不容易了 ...
就像前边人说的，在德国除非技术大牛，其他人想升上去看机缘吧，只能说难度比德国人大，比在中国大。
我前边的定义这三个工作是在中国，必须要懂一定的技术，掌握行业标准，了解公司的产品，能喷能侃就更好了。
lilyzhuyunxian 发表于 2013-2-22 21:00 static/image/common/back.gif
也不是说一定要不断换工作
我个人觉得德国公司还是比较保守的
leiter都是从工程师慢慢上来的
同问你老公的国籍。。。硕士学位还是博士学位？