试用期刚开始就被开，工资怎么算？
有点悲剧了，试用期（合同规定6个月）刚开始2周多，刚才头找我谈话说，我不适合这个工作让我走人，想问下这种情况下工资怎么算？能拿一个月的吗？我连搬家再加上其它费用就花了近千欧元，公司这么短时间开我是否合法？我的损失可以要求赔偿吗？ can !!!!!!!!!!!! 你当时没马上问头那如何结算这些天的工资？这个你应该当时就和他讨论的。 试用期一般提前两周吧，这样的话可以拿到一个月的工资 试用期可以直接让你走的，具体看合同，里面肯定有写。 你的昆信上面有写合同到哪天结束对吧？ 工资给到结束那天。至于你说的额外费用你要不和公司谈是肯定不会给你了。你找律师估计也没有用，我个人认为。这个等论坛里“律师“来回答 看下合同怎么写的，kun的期限，如果当初面视的时候没说，搬家的钱公司基本上不会补给你的。 Was hast du in den letzten zwei Wochen gemacht? Schlimmste Sache?Lag es an deinen Leistungen? War die Kündigung betriebsbedingt? 搬家费用如果写在合同里的话由公司负担，工资算到你离开公司的那天。试用期里劳资双方都是自由的。 这是什么公司啊~!太不人道了吧，才两周多就知道你不合适了? 一般要提前2周或者4周kun人,你应该能拿到一个月的薪水的。 这得差到什么地步啊。。。要不就是面试时面试官瞎了眼，要不就是楼主面试时瞎话说的有点大了 我觉得楼主现在应该关心的是该怎么去找下一份工作，怎么去写新的简历，而不是去考虑公司是否合法是否能得到这一个月的工资 {:3_255:}想办法找附近的工作 省得再搬家 试用期内随时可解雇，雇主可以随时解雇你，你也可以随时辞职走人。估计搬家费用不会给你。不用打官司，可以劳工法庭咨询下，或者去当地工会问问，Verdi。 你可以拿到一个月的工资。试用期内双方都可提前两周昆掉对方。没有任何补偿费。搬家费用如果事先没确定由公司报销的话，只能自己承担。两周就被困掉应该是楼主确实不可教也，不可救也。 根据合同，上面有写frist，上面几位都说了，不废话了，该你哪天走会按照比例给你工资的，做几天拿几天，这是法律规定，不可能多给你的。
楼主总结下原因，自己有感觉么？为什么会这样呢？加油找新工作吧！！ 估计经济不好，企业订单少，想减员了{:5_392:} 要么不是楼主表现太差，就是这SB公司没前途，这种公司是有，拿招来的人做实验，比方说我们公司的小IT部门，每个月就换个人，直到老板换到自己满意的人，我看着都来气，什么玩意啊 。。。 hauke 发表于 2013-2-25 20:56 static/image/common/back.gif
要么不是楼主表现太差，就是这SB公司没前途，这种公司是有，拿招来的人做实验，比方说我们公司的小IT部门， ...
还有这种坑爹公司。。。 lz看看合同上怎么写的吧，估计一个月的工资应该能拿到。像前面几位说的，这个公司挺不靠谱也不厚道，lz还是尽快找找所在城市的工作，争取把损失降到最低，运气好的话没准找个更好的公司呢 最近被kun的貌似不少啊 这个公司有毛病吧。不知道需不需要人，就招。等招完人，发现太多了，就给辞退了。肯定是这样子。要不然，怎么2个星期就辞人。法律上你能拿到1个月薪水。如果是200人以上的公司，公司都会有工会。工会是替员工说话的。所以把你的情况跟工会说。他们会帮你的。比找律师好，经济实惠，性价比高。 试用期内被昆和主动自昆都是提前2周，法律规定。所以楼主能拿1个月工资，话说你到底犯了什么错啊？他们这么惨绝人道 这是什么样的公司啊，办事有些不靠谱啊，走了也好。
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