病假到底能请多少
我其实就是好奇，经常请病假会有什么后果吗。上班2个半月不到，有个同事已经请了3次病假了，每次都是一个星期以上。期间已经听到两个同事抱怨，说请假的这个同事干的活不好。还有两个同事两个月也请了两次病假，加起来都在两个星期以上。这其实就间接加重了其他同事工作的负担。 一年好像允许4个星期的病假。有有点能确定的是：经常请病假的人，续签合同时老板肯定会考虑的。。。。。。 保险公司每年好像给支付6周的病假。如果延长6周的话好像得一个像出勤的表格，每次看医生都要医生签字的。 今年年初曾非常偶然地看见人事部打印了一个列表，2012这一年里都谁请了多少天病假，是从10天起的，10天以下的人没算在内。最多的有人请了30多天，不是手术那种一口气请的，而是这周病两天，下周病两天那种。{:5_383:}
估计这个表格公司老总要过目。 我们公司，带新病假6周。 连续休病假6周由公司付钱，第7周起由保险公司付钱。
我以前有个同事，平均每个月2周病假，其他同事们当面关心她的健康，背后也都很有意见，但是大公司永久合同也没人管。 德国老油条没人管，外国人会被说三道四 我们公司经常请病假的人，最后都会被管理层给请出公司的。 不过有永久合同的人，一般比较难。不过公司想神走，也有各种办法的。 我们公司好象随便请，只要你有假条，去年一同事休了整整半年病假...{:5_371:} 病假我问过保险公司(AOK)，同一种疾病的病假一年累计不超过6周的话，是公司出钱，超过6周是保险公司付账，比如说一个人头疼休了4周，然后又肚子疼需要休息3周，这种情况下算两种疾病，尽管加起来超过6周，但都是公司付账，如果肚子疼休了3周以后又头疼需要再休3周，那这3周里有2周是公司出钱，保险公司负责1周的钱。
当然，如果总休病假的话，对工作肯定有影响，老板同事都看在眼里呢，如果身体没有大碍的话，何必让人戳这脊梁骨