写anschreiben这一关。

ggz · 发表于 2013-3-14 11:11

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申了2星期工作，感觉一直过不了写anschreiben这一关，其实应该每个职位都写的。不知道大家是怎么办的？人事一般怎么看这个？感觉开头最重要，总是要一两句话把motiveation和interesse写的简明扼要，又得动人。请牛人指点指点。

幽雨听弦 · 发表于 2013-3-15 00:01

坛子里不是有那本duden无敌求职书么，里面有些词组句子还是可以借鉴
另外结合你的专业和公司背景，描述的方式也不太一样

Angevil · 发表于 2013-3-14 12:40

假设你是 HR，你愿意每天看模板 Anschreiben？重要的是把自己的技能和所申请职位的要求一一明确的对应上，这才是表明你是理想申请人的关键。至于 Motivation 这些都是空话，不如给出期望工资。

sparsity · 发表于 2013-3-14 15:40

Angevil 发表于 2013-3-14 12:40
假设你是 HR，你愿意每天看模板 Anschreiben？重要的是把自己的技能和所申请职位的要求一一明确的对应上，这 ...

德国人好像特别看重motivation，工资什么的面试时候还会问的

ggz · 发表于 2013-3-14 21:06

orientalwolf 发表于 2013-3-14 20:22
个人经验：首先你基本条件要符合职位描述，再加上一些情感稍强的词，比如motiviert, begeistert, angesproc ...

多谢

zhangfuguier · 发表于 2013-3-14 21:07

如果没有认识的，已经有工作经验的德国朋友帮忙，就花钱找人写一个，这个钱不能省。论坛里就有提供这种服务的。

路人来访 · 发表于 2013-3-14 21:21

Anschreiben不要太长，人家没有时间看完的，语言简单明了能表达意思就可以。最重要的还是要看面试。人事部经理的名字不要写错了，今天我们人事部经理叫我帮写一份拒信，最主要的原因就是求职者把名字写错了。

黑爷。 · 发表于 2013-3-14 21:44

买一本Duden出的erfolgreiches Bewerben 里面都有很实用

x256y · 发表于 2013-3-14 22:25

我觉得简历更重要。我去招聘会有些公司就只收Lebenslauf，我曾经的一个面试就是在对方只收了简历那一页纸后联系我的。

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