erya2012 发表于 2013-3-15 21:56

如果跳槽或者辞职, 那么没用完的Urlaubtag怎么处理?

RT, 比如12月底辞职或者跳槽。但本年度Urlaubtag累计还剩几十天。 这个会折算成钱，发了么？还是就作废了？

谷不到狗 发表于 2013-3-15 22:12

可以跟公司要求ausbezahlen.

fridayshow 发表于 2013-3-15 22:37

也有可能下个公司接着用吧？我刚上班时候，公司还要我实习的公司出证明，我实习时候在当年度用掉了几天假期，然后从我的假期里扣掉了。。

erya2012 发表于 2013-3-16 00:23

那要是被派往国内的公司，或者自己回国呢。就是下家的公司和目前公司，实际操作上不存在关系。

快乐的园丁 发表于 2013-3-16 09:44

用掉或者发钱。要和雇主商量

小惠姐 发表于 2013-3-16 10:00

折钱，或休假
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