关于最后一个月的工资
因为一些原因离开现在工作的公司,按照合同,提前一个月老板给我了KUN信, Kun信上面写明是到3月31号截止。我接到KUN信之后,主要也就是一些交接工作,因为也有一些面试,家里面也有很多事情,所以确实工作上面比较懈怠一些。后来有一次老板给我打电话因为电话静音了没接到,回来之后老板直接把我公司的后台关掉了。我现在上不了后台自然办不了工,老板的意思是,最后一个月经常旷工工作懈怠,他不准备给我最后这个月的工资了。我觉得很委屈,已经被KUN了,大家好离好散就行了,如此这样最后一个月也让我这么不痛快,请问有什么办法能够汗味自己的权利嘛?有什么办法能让自己的了利益最大化?恐怕公司的manual里写了旷工怎么处理吧。 照章办理,lz就别怨了 想利益最大化就去找律师发律师信 雨中彩虹 发表于 2013-3-25 11:56 static/image/common/back.gif
想利益最大化就去找律师发律师信
嗯,也只能只能这样了,本来想大家好离好散吧,最后还得撕破脸 发现错过老板的电话,为啥不打回去呢?好好看看你的合同、公司manual吧。要是你百分百占理,就发律师信。如果不是,别得不偿失。 找工会。 老板给你打电话是在什么时间 "老板直接把我公司的后台关掉了。我现在上不了后台自然办不了工" 啥叫后台??
schatzlan 发表于 2013-3-25 12:42 static/image/common/back.gif
"老板直接把我公司的后台关掉了。我现在上不了后台自然办不了工" 啥叫后台??
后台登陆系统,就是用户名,密码什么的。 夏溦 发表于 2013-3-25 12:13 static/image/common/back.gif
发现错过老板的电话,为啥不打回去呢?好好看看你的合同、公司manual吧。要是你百分百占理,就发律师信。如 ...
星期五下午打的,等我发现的时候已经晚上了,再打过去也没人接了。。。
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