saleonline 发表于 2013-3-25 14:03 static/image/common/back.gif
据HR朋友说...
唉，我都没有HR的朋友
其实这也是见仁见智，每个公司人事想法不一定都一样。
比如说成绩不好不提供成绩单，有些公司你如果不提供他会问你要的。
楼主这是拿到oofer了？恭喜阿，我总觉得，学BWL的中国人如果能留下找到工作，确实说明你有过人之处
不用HR说，面试问题回答这种事自己就应该知道，背答案是绝对不可以的，最多就是看看那些例子说的，
从哪几个方面展开而已。每个人的自身情况不同，要结合自己情况。
其实一个职位真的很适合你，或者你本身已经有相关的实习或者论文经验了，对这个职位本身你肯定
会有很多自己的看法和实际的问题，一展开来说往往都是越说越多才对。单靠面试前上网查那种死搬硬套
的准备是不够的。
对一个职位没有主观概念的话，应该多上来问，问问从事这个的人的感受，多注意主观感受，再面试里
才能和部门里的人更好地互动
你没有成绩单的话，无法看出你学了什么课，我觉得不附成绩的办法是不可行的
xeonrong 发表于 2013-3-25 14:34 static/image/common/back.gif
你没有成绩单的话，无法看出你学了什么课，我觉得不附成绩的办法是不可行的
哎呀，可以的，好多成绩烂的人都不附的，基本都找到工作了。。。
saleonline 发表于 2013-3-25 15:49 static/image/common/back.gif
哎呀，可以的，好多成绩烂的人都不附的，基本都找到工作了。。。
那可能这份工作对大学里某几门课的kenntnisse要求不高吧，或者说真是准备面试时候来检测
saleonline 发表于 2013-3-25 14:49 static/image/common/back.gif
哎呀，可以的，好多成绩烂的人都不附的，基本都找到工作了。。。
工作也分很多种，公司leiter是工作，门口接待也是工作，unbefristet的是工作，就干1年的也说自己找到工作了。我认为没成绩单的很难有什么好工作的。
sparsity 发表于 2013-3-25 14:55 static/image/common/back.gif
工作也分很多种，公司leiter是工作，门口接待也是工作，unbefristet的是工作，就干1年的也说自己找到工作 ...
这个我来解释一下吧，是这样的，因为有的大公司是会卡成绩的，如果你分数不够直接就pass了，HR那些助理什么的第一轮不会每个人的简历都仔细看，所以成绩不够就下去了。当然我说的是个别公司，不代表全部。但是我们又不知道哪家看成绩哪家不看，所以等对方要再给我觉得也不迟吧，毕竟我觉得有些公司跟你要成绩说明他看过你的简历对你有兴趣了（不排除有些就是单纯的补全文件材料，没看简历就要成绩）。
shjackylau 发表于 2013-3-25 15:00 static/image/common/back.gif
这个我来解释一下吧，是这样的，因为有的大公司是会卡成绩的，如果你分数不够直接就pass了，HR那些助理什 ...
方便回答下我11楼的问题吗？
xeonrong 发表于 2013-3-25 14:25 static/image/common/back.gif
楼主这是拿到oofer了？恭喜阿，我总觉得，学BWL的中国人如果能留下找到工作，确实说明你有过人之处
不用 ...
说的很对，我在说些我的感受：死板硬套肯定是不行的 我后来也是自己参考总结，就像你说的那样，可后来还是不行。后来和这个咨询的人先模拟面试了一下，就是把我上一次面试的过程重复了一下，我就是按照我自己的想法说的，我个人觉得回答的很好了，她说如果她是面试官也会拒我的，然后就帮我总结了一下。怎么说 说什么 真的很重要。。。
恭喜恭喜