MARK 一下明天看，MM努力
应该是在线赌球，直布罗陀的博彩公司真是不少！！
samxysam2002 发表于 2013-3-27 22:06 static/image/common/back.gif
德国将失去对博彩业的垄断吗？
【论文时间: 2013-02-06 11:31 】
我猜也是这行
其实大家真的不用纠结LZ到底做的是哪行，这不是重点。且不论这人的人品和精神是否有问题，重点是LZ喜欢写自传类小说，且喜用夸张手法。举个例吧，比如她在咖啡馆打工，但是经过妙笔生花，让读者感觉人是在欧盟总部做行政的。每每发帖都会引起不明真相群众的崇拜和追捧，到后来就会被肉，然后消失，过几年又不甘寂寞的换个笔名继续，如此循环。所以各位看了就看了，该找工作继续找工作，该职场厮杀继续厮杀，该过日子继续过日子，千万别当一回事。
再啰嗦一句，人庞大的在线客户群基本都在QQ里，大家有兴趣可以找LZ索取，帮助LZ继续增加资本。
battlemons 发表于 2013-3-27 14:01 static/image/common/back.gif
不是啦，是做在线产品的，在欧盟绝对合法，德国是擦边球，国家控制得很严的高利润行业
彩票？？
LZ写得很好。LZ的经历让我作为职场新人来说长了不少见识。
不知道LZ能否传授一下如果在德国做marketing应该准备些什么？德语如果不够好，是不是基本上不太可能在德国marketing的领域发展？我最近想换到marketing的方向。我有Verlag的Mediaberater和Key Account Management经验。但是direct marketing的经验是0。
希望能得到楼主的回复:)
Stargate 发表于 2013-3-27 23:20 static/image/common/back.gif
太可惜了，LZ看似精明能干可其实优柔寡断，上次拒绝当Teamleiterin关键时候胆小了也就算了，可这次不应该出 ...
我太喜欢你头像你的小狗了：））
本帖最后由 battlemons 于 2013-3-28 15:56 编辑
littlewitch007 发表于 2013-3-28 13:00 static/image/common/back.gif
LZ写得很好。LZ的经历让我作为职场新人来说长了不少见识。
不知道LZ能否传授一下如果在德国做marketing应 ...
Marketing根据公司的大小分得很细，大公司可能marketing下一个小组就有上百人，小公司也有挂靠一个agentur打理所有相关事物。我上一家公司员工200-300人左右，marketing30人左右，下面又分小组。
业务小组
业务有分类，比如有的同事做offline (tv, print),有的做online (sea, display, social media, mobile advertising etc.) 每个业务小组都需要以下员工。
－Sales/Buyer：主要跟客户单位的Buyer/Sales接触，对语言要求相对于其他较高，因为现在客户单位都是来自世界各地，英文(和德文－如果是德国公司）是must have,会的语言越多越好。有出差，有谈判，有budgetverantwortung.
- Account Management: 客户或者Agentur被Buyer 拉到合作后，Account Manager就需要照顾客户。让合作进行得顺利并在此基础上能产生新的合作方式。一般来说要求细心并能一心多用，语言英文德文沟通无碍就行了。
Service小组
－Marketing Tech. Support: 更深层次的技术的问题由tech. manager 出面跟客户沟通。就是一般informatiker的工作。
－Analyse Team：按要求分析每天或每周或每次市场活动的结果，帮助负责人作出判断。能掌握公司的分析工具等，基本上也是理科生在做。语言要求不高。
－ PR：基本上需要德文母语跟超好的英语。
...
你要先确定自己性格喜欢哪一类工作，是喜欢做excel报表，安静的工作环境，还是喜欢比较有挑战性的，然后找工作时仔细研究一下工作内容是跟人打交道多，但email就够了，还是需要谈判技巧及语言。一般来说跟客户直接打交道的工作对语言要求更高。
我有一个美国同事，德文不好，但是英文跟同事以及agentur沟通，在大家接受范围内。
分析自己性格适合哪种工作很重要，只有做自己喜欢的事才会有激情并且全身心投入。
个人浅见，希望能帮到你，也请其他行家指正。
melodysilver 发表于 2013-3-27 14:57
说句实话啊，你这样的行为模式(越级报告，喜欢传话，管不住嘴，容易泄露信息...）,真的太容易遭人恨了。
...
我的一个德国男同事就是这样，而且专业能力很一般，就是喜欢quash, 居然被提升为gruppenleiter, 我实在想不明白公司怎么会重用这样的人？这难道在德国是正常的？
melodysilver 发表于 2013-3-27 14:57
说句实话啊，你这样的行为模式(越级报告，喜欢传话，管不住嘴，容易泄露信息...）,真的太容易遭人恨了。
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我的一个德国男同事就是这样，而且专业能力很一般，就是喜欢quash, 居然被提升为gruppenleiter, 我实在想不明白公司怎么会重用这样的人？这难道在德国是正常的？