不知道楼主现在生活工作怎么样了。有空回来汇报一下吧。
看见大家积极地来掘墓，我就来冒个泡吧。最近公司状况不太好，美国上市公司很血腥，管理不善经营不好就一直要做HEADCOUNT的Anpassung。前段时间已经干掉了5%的人。现在在寻找出路，或者回国，或者在德国换工作。等我处理好后在上来给大家汇报经验教训。
另外，纽伦堡一带还是很不错的，天气和环境很好，人也比较友善，教育质量也不错，值得向大家推荐。
Vincent_Nick 发表于 2015-7-8 08:09
看见大家积极地来掘墓，我就来冒个泡吧。最近公司状况不太好，美国上市公司很血腥，管理不善经营不好就一直 ...
就是Erlangen那家公司吗？LZ已经开始啦？相信以LZ的工作经验应该不难换工作，祝好运！
Vincent_Nick 发表于 2015-7-8 08:09
看见大家积极地来掘墓，我就来冒个泡吧。最近公司状况不太好，美国上市公司很血腥，管理不善经营不好就一直 ...
美国公司一直这样. 我们公司赢利, 但是一直弄裁员. 他们只对股东负责.
是Erlangen的公司，有些员工服务超过30年也照样干掉。过程简单粗暴，诸位中层经理昨晚还和到访的总公司二把手把酒言欢，今天就被自己的老板和人事通知滚蛋，反正restructuring的费用是另外开遍的，不直接影响季度结果，老板不太在乎。整个公司剩下的德国管理层已经完全沦为傀儡，由美国和瑞士的老板遥控。 另外给大家提个醒，很多美国上市公司挖人时很敢给钱，但进去后就变脸了，抠的一逼。大家千万不要只为了钱途贸然跳动。任何的过度的回报都是有巨大代价的。搞清楚公司的文化，多看网上的评价，和身边的家人朋友多商量，三思而后动。如果在面试和调查中发现企业又让人怀疑或者不舒服的地方，行动就一定要慎之又慎。
我好喜欢看楼主积极回复，最后给出决定的贴啊！！
Vincent_Nick 发表于 2015-7-8 09:09
是Erlangen的公司，有些员工服务超过30年也照样干掉。过程简单粗暴，诸位中层经理昨晚还和到访的总公司二把 ...
美国公司是这样的。。。。我们前几年没项目的时候也经历过。 现在有项目了， 开始招人， 但是招不到人，因为名声搞坏了。。。
楼主母公司美国瑞士， 是那家在Tennenlore的W打头的公司吗？ 我最好的朋友去年从那家公司跳了， 就是因为裁员。
Vincent_Nick 发表于 2015-7-8 08:09
是Erlangen的公司，有些员工服务超过30年也照样干掉。过程简单粗暴，诸位中层经理昨晚还和到访的总公司二把 ...
美国职业经理人的理念就是，好的人才用钱都可以买到，但是在德国这套理念不一定都适用
肯定是KA適合生活，一只腳已經在法國，採購食物方便多了，除非LZ願意一輩子吃香腸土豆
verdammt, 原來是挖出來的老墳了