该不该现在开始找工作
我做采购，现在的工作干了快一年。其实按我的想法，在一个公司应该干上3年才能把该学习的东西都吸收的差不多，简历上也不会给别人留下不踏实的印象。但我现在有了跳槽的念头，请大家帮我分析分析。现在的工作：内容我比较喜欢，同事也比较好处，老板也不错。但从工作上看，我真舍不得跳。
跳槽的原因：
1. 我的合同的通过中介的，中介给我签了两年合同。如果中介不和我续合同，明年这个时候我就可能快失业了。
2. 一般情况下，一年后会转成所在公司的正式合同。我工作的公司，顶头上司也想einstellen我，但是整个公司停止招人，而且这个趋势越演越烈。同样也是通过中介进来的同事，一年后也没有转正式合同。就算转，也可能是1到两年的短期合同，不太可能拿到永久合同。
3.我不想和老公两地分居了，现在我们只周末见。我老公个体户，已经有稳定的当地的顾客，让他换工作地点不太靠谱，所以我换的可能大一些。
4.万一我们想要孩子，我的年龄应该在3年内生比较好。所以希望能找到老公身边的，能尽快给我长期合同的公司。
大家觉得我的想法合适吗？ 嗯按照LZ说的情况，很明确呀，现在开始找工作是对的。 yes 可以开始找，找工作运气的成分很大，而且关键是你LG的城市就业状况怎样。
1.让中介给你签无限期的保底。
2.可以换工作，怀孕也不总是立刻能成的。我当时也是随便找了份一般的工作，准备生了再换，结果3年才怀上。严重耽误了自己的事业发展。 我觉得你的想法很正确，应该换。 跳槽的人....唉！跳的次数越多，个人信用越低。 开始找吧。你说的优点，跳槽了还是有可能再遇到的；但是你说的缺点，各个致命 砖头哥 发表于 2013-4-23 09:26 static/image/common/back.gif
跳槽的人....唉！跳的次数越多，个人信用越低。
Naive sometimes 骑驴找马。找得到就换，找不到就先干着。换工作不是问题，问题是你要给下家一个合理的为什么换工作理由。1. 没有长期发展的趋向：不能续签 2.家庭团聚我觉得德国人会理解的啊。我刚刚在上一单位干了6个月，试用期期间辞职了，辞职后重新找工作，一共接了5个公司的面试，每家公司都会问为什么辞职，我解释了，他们也都接受。然后我跟其中一家已经签了合同。。我认识几个德国人也干过类似的事情。有一个做过7个月后走掉的呢。你现在的情况不是身不由己么，德国人更理解了。关键是，他只要觉得你能胜任他们的工作，对于你客观的不得不换工作的理由能够接受，就可以了。你毕竟才做过一个公司，还谈不上忠诚不忠诚。放心！加油！{:5_342:}
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