请有经验的帮忙分析分析这俩个工作

schlafgern · 发表于 2013-4-24 13:09

感觉第2个更好吧，

就是最后培训完拿不到那个国内leiter的职位，毕竟2年培训学了好多东西，去其他公司求职一样有竞争力啊

话说，培训的时候是那什么级别的工资啊，如果拿的不是training的公司，而是普通员工的工资，那多爽啊

danke2010 · 发表于 2013-4-24 13:12

harry87 发表于 2013-4-24 12:59
不能算带几个，就是跟公司所有部门以及客户供应商配合（实体生产项目为例），对项目进行评估，实施，监 ...

国外也讲究打交道吗我比较二一直以为国内比较这样德国表面上大家同事关系都差不多的样子

harry87 · 发表于 2013-4-24 13:20

danke2010 发表于 2013-4-24 14:12
国外也讲究打交道吗我比较二一直以为国内比较这样德国表面上大家同事关系都差不多的样子

特别讲究。不然这个活真心不好干。

danke2010 · 发表于 2013-4-24 13:23

harry87 发表于 2013-4-24 13:20
特别讲究。不然这个活真心不好干。

幸亏朋友也算是这个料不过和他同级别的好像都是3，40岁

harry87 · 发表于 2013-4-24 13:29

danke2010 发表于 2013-4-24 14:23
幸亏朋友也算是这个料不过和他同级别的好像都是3，40岁

是的，跟我一组的大部分都是博士，年纪也都是30-50岁，个别也有嫉妒的，不过带不同项目基本也就没关系了。主要接触的是其他部门

harry87 · 发表于 2013-4-24 13:52

orientalwolf 发表于 2013-4-24 14:41
又是一个年轻有为的已经做到Projektleiter，却还毫无主见，还要请朋友上论坛请教的。

Die Wahl der Qual. 也是可以理解的。

kkkkkkkkkkk · 发表于 2013-4-24 14:00

去OEM，国内人都在乎这个，跟人一说倍有面子，而且工资也不低，有里有面，可以签了。

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