机会多待遇好受重视 德国教师喜欢到中国教课
德国的中小学体制没给员工提供太多前途。因此，许多年轻的敬业教师前往中国，对他们来说，在那里教课有很多好处。39岁的马克·费洛是上海一所德国驻外学校的副校长，教授生物和体育。这位柏林人完成见习培训后就自愿来上海。
“与其他联邦州相比，柏林的教师待遇明显更差，”费洛说，“我认为那里的体制很死板。”他在柏林施潘道区教过一段时间的课后，发现“在柏林，年轻教师的潜力不能被激发出来”。
因此，费洛在2009年来到上海，先担任体育课协调员，后来担任副校长。“鉴于我的年龄，我在柏林可能根本不会被考虑担任这个职务。”不难看出，这个柏林人很高兴自己承担了这么多责任。
他的同事伊丽丝·瓦格纳也因为同样的原因来到上海。她在结束见习培训后直接到中国找了工作。她也认为，在上海这个拥有2400万人口的城市，年轻教师拥有良好机会。
马克·费洛和伊丽丝·瓦格纳不是唯一冒险到外国谋求更快发展的人。对于很多西方年轻教师来说，中国正变成理想的工作地。德国教师联合会估计，2012年德国有5万名青年教师找不到合适的工作。因此，他们中的一些人到国外碰运气，并到中国的德国驻外学校、英国驻外学校、美国驻外学校和国际学校任教。
德国驻外学校总部(ZfA)已经向国外介绍了2000多名教师。他们在那里比在国内更快地承担更多责任，往往也挣得更多———而且希望回国后能得到更高的职位。
曼弗雷德·劳克就有这样的亲身经历。今年57岁的劳克在埃及开罗当过好几年教师，回到德国后很快被提拔为校长。之后，他又到中国管理最大的一所德国驻外学校。“很多例子说明，在这里获得的能力对回到德国后的工作起到了积极作用。”劳克说。
来源： 新华国际
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