老掌柜 发表于 2013-4-29 18:31

试用期的问题

六个用试用期，由于某些原因在此期间UnberzaltUrlarb了一段时间，回来上班后发现公司并没有把这段时间算在试用期内，请问这有没有法律依据，我应不应该跟公司谈这个事情？工资差别并不很大

crocodileyang 发表于 2013-4-29 18:46

这个不算正常吧。一般很少有人会在试用期期间休假。

鱼之乐 发表于 2013-4-29 18:56

{:5_323:}试用期批假就不错了。。
试用期随时都有可能被开让休长假的

爱吃山楂片 发表于 2013-4-29 19:03

一共休了多久？

ak474747 发表于 2013-4-29 19:34

Unberzalt　Urlarb 期间你没被试用啊，　如何算在试用期内。

老掌柜 发表于 2013-4-29 20:36

ak474747 发表于 2013-4-29 20:34
Unberzalt　Urlarb 期间你没被试用啊，　如何算在试用期内。

好吧 这下明白了

cleantea100 发表于 2013-4-29 21:13

试用期不能休长假么？？
我同事刚来上了不到一个月的班，就请假跑去北京玩2个星期再回来，这不是正常情况么？？

Bobbyschatz 发表于 2013-4-30 10:16

带薪的休假算是上班时间，不带薪的估计是不算，所以要补回来。
试用期理论上当然可以休假，但是为了能顺利渡过试用期，给雇主和同事好印象，能不休就尽量不休，反正也不会费掉，不在乎这几个月。

爱吃山楂片 发表于 2013-4-30 10:36

Bobbyschatz 发表于 2013-4-30 11:16 static/image/common/back.gif
带薪的休假算是上班时间，不带薪的估计是不算，所以要补回来。
试用期理论上当然可以休假，但是为了能顺利 ...

会费掉的，有的公司规定休假必须在年底之前全部休完，否则就费掉了，我们公司就这样，所以我当时在试用期内也休假了

Bobbyschatz 发表于 2013-4-30 10:38

爱吃山楂片 发表于 2013-4-30 11:36 static/image/common/back.gif
会费掉的，有的公司规定休假必须在年底之前全部休完，否则就费掉了，我们公司就这样，所以我当时在试用期 ...

对，对，要费掉的可以休。我也是在试用期内把去年的，不休就要费掉的休了。这个是正常现象。
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