你没有电面直接就去了啊？可能是因为博士期间比较出色吧？我从看贴的经验看，这样子的最后希望就比较大。
BASF 的车轮面试很出名的。
恭喜楼主！
前面有人说到第一作者文章。
德国公司不会看你文章怎样，但是如果有文章的话，他们会觉得你研发能力可以。如果没有文章，你需要做的就是有意无意的argue你为啥没有文章。只要你能够说服他们，你还是牛逼的。最主要就是，能吹，能侃。个人觉得很多优秀的中国学生最后没有找到一个满意的工作很大原因是语言交流加上我们不知道德国人想什么。就是不知道欧洲人的思维怎样。
继续说说HR以后的吧。
跟HR聊完以后，已经9点了，这时TAXI也来了。跟HR告别以后，上了TAXI，然后大叔很有礼貌问我是想快点到还是想看看BASF的全貌。我说，还是快点到吧，全貌以后可以看，如果有机会的话。
到了以后，第一个是自己的PPT，就是把自己做的东西说一下。其实很多人都是想把PPT做了越专业越好，越显示自己牛逼越好。其实不是。我的那个PPT是在火车上做的，然后只讲了我博士论文的三分之一。重点因为座位下面都是不是我专业的人，所以我花了不少时间讲fundamental。然后就是提问。他们的提问不像大学，很商业化，问我，你做这个能够给公司多大收益。我只能说，这个东西，现在没有收益，但是将来能够用在微电子太阳能LED外加宇航材料等等等等。据我所知，这些都是空白，所以如果谁捷足先登的话就会在将来有很大收益。至于我说的是不是真的，我也不知道，他们估计也不知道。
orionsnow 发表于 2013-5-2 09:42 static/image/common/back.gif
你没有电面直接就去了啊？可能是因为博士期间比较出色吧？我从看贴的经验看，这样子的最后希望就比较大。
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找工作是靠运气，跟优秀不优秀没有关系。在科研上我自认为没有任何进展。只不过运气好罢了。
接下来就是车轮大战。每个人都问一个问题。你为啥要来德国。
所以，我就从1990年的世界杯开始，那时德国穿着绿色球服把英格兰干翻了。
然后讲到大众，讲到德国统一。最后就是，我喜欢德国的文化。
至于专业问题，基本没问。
其中有个人比较喜欢金融，然后我们又比较投机地讨论了中国房子，德国股市，美国货币政策，还有美元可能的走势，以及外国人如何投资中国股市。我就说了一句，香港股市可以，但是中国股市就是一个吃人不吐骨头的地方，到处都是作假。然后他也很高兴能够跟我讨论这些东西。哦，当然，我们也聊了聊光伏和无锡尚德，然后发现，原来我们都是尚德的股东，然后么，就是同病相怜啊。
跟lz想法差不多 找工作就是三分实力七分运气 在BASF更是交流沟通能力比学术重要的多得多
楼主牛逼的!
cocoxuke 发表于 2013-5-2 13:33 static/image/common/back.gif
接下来就是车轮大战。每个人都问一个问题。你为啥要来德国。
所以，我就从1990年的世界杯开始，那时德国穿 ...
关于这点，其实我觉得在找工作的过程中，专业方面的东西在CV的时候已经筛选过了，面试里面筛选的就是能聊，为人开朗好相处这方面占很大比例了！尤其大公司，teamwork 团队氛围很重要。不知道lz觉得我的观点正确不？
Eiffel 发表于 2013-5-2 19:49 static/image/common/back.gif
关于这点，其实我觉得在找工作的过程中，专业方面的东西在CV的时候已经筛选过了，面试里面筛选的就是能聊 ...
我同意你的观点，中国人很多时候都是挂在聊天上面的。还有就是德国人会觉得中国人说话方式（德语）带有攻击性。
多用würde, hätte, gern, bitte, möchte这样语气词吧应该来说。