你活该哦....看看自己的问题吧。
弱驴才会被人踢。
雪候鸟 发表于 2013-5-2 23:14
你也跟他凶，其实这种人挺好对付的。
那就彻夜没完没了了，时间都扯皮了，谁解决问题？况且大家都很忙，我不想浪费时间，再加上我是新人，还在试用期，跟他吵对老板和同事都是个不好的印象
我目前的回应方式是不解释，不道歉，只直接提供解决方案
清丽脱俗 发表于 2013-5-2 23:15
你有没有长居和稳定的合同先，有的话可以凶。没的话只能先做软蛋。
稳定的合同他也没有啊，他是外雇员工，跟公司的合同再有一个月就结束了，我好歹还是正式员工，长期合同，只是试用期还有3个月
klasseyang 发表于 2013-5-3 01:30
我也有一个同事这样，当他透明人就是了，不理他，他要惹你，你就直接骂他。。。这种人早晚会滚蛋的
已经在几个月前就确定他要滚蛋了，所以我一直不想跟他纠缠，反正他也要走人了
Don't_speak 发表于 2013-5-3 06:50
就对你那样吗?
如果对别的同事也那样,联合其他同事整他就是了.
他和我们办公室其他同事相处的好不好我不知道，我没有八卦，其他同事也不会明白的说，谁都不想多事，和其他同事最大的区别是不能独立完成任务，总要找人帮他debug，但是我们老板好像不喜欢他，为什么不喜欢我也不太清楚，老板开会从来不叫他，而且找了接口不给她续合同了，他马上要走人了
本帖最后由 guoz100 于 2013-5-3 09:02 编辑
bagels 发表于 2013-5-3 07:18
我觉得对付这种不会尊重自己和别人的人，也不需要客气~ 直接白眼或者吼回去，要不和老板反应一下这个人的问 ...
我上次跟老板反应，老板说你再忍忍吧，他马上就走了
法定假期大家都休息，他自愿加班的，说没事做，太无聊，所以不如来办公室
我的建议是：下次他再犯病，你冷冷地瞪着他就行了，用气势压住他，而不是学他用嗓门。另外这种情况一定要向老板汇报，比如专门写信给上级约时间聊一下工作中的问题。说这样不行这个人完全不懂Teamarbeit。
别理他，自己不生气最重要，不值得。
以前单位里也有一个人这样。我是忍啊忍， 忍到了自己跳槽， 那人是变本加厉。 后来一个乌克兰小伙子来了，第一次吵架人家说了一句话： you f*ck me, i f*ck u, 那老太从此老老实实。
guoz100 发表于 2013-5-3 08:44 static/image/common/back.gif
稳定的合同他也没有啊，他是外雇员工，跟公司的合同再有一个月就结束了，我好歹还是正式员工，长期合同， ...
脱俗姐说的，你也这么认真。。。