doppel 发表于 2013-5-8 19:23

产假修完了，要重回工作岗位，想问一下......

周五要和人事部的头谈话，关于重回工作岗位的事。不知道人事部会谈些什么？有啥要注意的事项？
来这里请教一下大家，谁有过类似的经验？

多谢了{:5_336:}

doppel 发表于 2013-5-8 20:42

{:5_335:}

puccalala 发表于 2013-5-8 21:24

没有和人事部人谈啊，就直接回去上班了。
不过每个公司不一样的。

doppel 发表于 2013-5-9 07:44

puccalala 发表于 2013-5-8 21:24 static/image/common/back.gif
没有和人事部人谈啊，就直接回去上班了。
不过每个公司不一样的。

我本来也是这么想的，结果通知我要定个termin，谈谈。我和公司之前打过招呼，希望换个工种，可能是要和我谈谈这个。不想干原来的工作，反正现在也有人接收，使公司另外聘的，所以想问问可不可以干别的。希望如我所愿。不过谢谢回帖{:5_335:}

柠檬茶123 发表于 2013-5-9 09:47

我这边就谈了对以后工作的内容有什么Vorstellung，怎么安排上班时间和公司对你的安排，等等。等明确好上班时间后，公司要改合同。

doppel 发表于 2013-5-9 10:35

柠檬茶123 发表于 2013-5-9 09:47 static/image/common/back.gif
我这边就谈了对以后工作的内容有什么Vorstellung，怎么安排上班时间和公司对你的安排，等等。等明确好上班时 ...

改合同？为啥？

龙宝宝 发表于 2013-5-9 10:56

修了多久产假？不是在生宝宝的时候和公司谈吗？怎么是修完才谈呢

doppel 发表于 2013-5-9 13:44

龙宝宝 发表于 2013-5-9 10:56 static/image/common/back.gif
修了多久产假？不是在生宝宝的时候和公司谈吗？怎么是修完才谈呢

休之前谈一次，修完之后再谈一次。

龙宝宝 发表于 2013-5-9 13:54

doppel 发表于 2013-5-9 13:44 static/image/common/back.gif
休之前谈一次，修完之后再谈一次。

mm没说好什么时候直接去工作吗？

我当时书面申请就是直接写具体日期上岗，但书面没写什么工作性质，估计这个头也不能担保。

我觉得你就谈下你想工作多少小时，怎么分配时间，是否能重回原来的岗位。然后说如果不能重回原来的岗位你可以接受什么样的活。

龙宝宝 发表于 2013-5-9 13:57

柠檬茶123 发表于 2013-5-9 09:47 static/image/common/back.gif
我这边就谈了对以后工作的内容有什么Vorstellung，怎么安排上班时间和公司对你的安排，等等。等明确好上班时 ...

这样啊，估计到时候我也要被谈了，然后合同也要改。
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