光影 发表于 2013-5-9 12:11 static/image/common/back.gif
谢谢，在实力方面我对自己还是挺有信心的。
我都是精投的，一共申请了30个位置吧，可是有些职位要求跟我 ...
我的经验是一般公司招人都把要求写得高一些，如果你完全符合，反而拿不到面试，要找那些你大部分要求符合的反而容易有面试。
31岁，已婚，无孩，无实习经验，找工作中。跟我比你已经不知道有多少优势。{:4_292:}
感觉楼主是个大牛，肯定一找就是很好的工作了，我这种26的看完楼主的profil 以后惭愧的很。
光影 发表于 2013-5-9 12:35 static/image/common/back.gif
说的很有道理，所以我找工作都是争取找跟中国有点关系的，而且supply chain，logistik也比较容易和中国扯 ...
我觉得楼主既然已经做过那么多实习和在公司的论文，完全可以不必要局限在和中国有关的SC职位上 作为毕业生，能上手的基本都是些较operatives SC 的内容，一般负责中国或亚洲区业务的员工，工作地点基本上都得在当地。能在德国的，应该算比较high-level一些的，主要做决策的。所以只要职位合适，不要考虑是不是跟中国业务有关，既然德语英语以及学历背景都过硬，就把自己放到和德国人一样的高度，只针对职位，不看地域，也许机会更多一些。
另外，我觉得看楼主的描述，个人觉得被拒绝对不是年龄的原因，当然不排除个别中小公司的一些小算盘。其实对于多文化背景的外国人来说，大公司的环境更open，你自己首先要调整心态，不过分看重年龄因素。
之所以说这么多，是因为楼主的背景跟我惊人的相似，如果硬要比较，我可能还不如楼主，至少我成绩没有你好，今年30，已婚没娃，国内德语也没毕业。找工作当然也存在很大的机会因素，我唯一能比楼主幸运的就是我的工作还是在我实习加论文的公司。所以给楼主一个tipp，既然实习和论文的分数都很好，在那些公司上使点劲，毕竟在哪里有你的netzwerk，相对于一个完全陌生的公司你的背景和能力也更容易得到他们的认可。
blueyesonme 发表于 2013-5-9 16:52 static/image/common/back.gif
你想太多了。。。跟年龄没有什么关系。还是从别的地方找原因吧。
别的地方肯定也有不足的，我正在好好反省中。但是我觉得如果要是年轻的话会更有竞争力，一般来说相同条件下公司肯定要一个年轻的。
疯婆子 发表于 2013-5-9 17:17 static/image/common/back.gif
我的经验是一般公司招人都把要求写得高一些，如果你完全符合，反而拿不到面试，要找那些你大部分要求符合 ...
这点我也有想过，我投了一些ueberqualifiziert的位置，结果都没拿到面试直接被拒了。
疯婆子 发表于 2013-5-9 17:20 static/image/common/back.gif
31岁，已婚，无孩，无实习经验，找工作中。跟我比你已经不知道有多少优势。
如果你结婚有长居工作许可什么的那就比我有优势多了。
ggz 发表于 2013-5-9 17:35 static/image/common/back.gif
感觉楼主是个大牛，肯定一找就是很好的工作了，我这种26的看完楼主的profil 以后惭愧的很。
绝对不是什么不是大牛，要不为什么找不到工作呢。我的schwerpunkt很多职位一般人都可以上手，没必要非得找大牛。。。
Racily 发表于 2013-5-9 17:47 static/image/common/back.gif
我觉得楼主既然已经做过那么多实习和在公司的论文，完全可以不必要局限在和中国有关的SC职位上 作为毕业生 ...
谢谢你写了这么多！
也投了跟中国无关的工作，虽然硬件还行但是德语毕竟不是母语呀。。感觉无法和德国人PK。。我呆过的都是比较大的公司，最近都不怎么招人呢，所以在他们身上使劲也没用呢，还得靠自己找呀。。。