并非如此 发表于 2013-5-10 10:49 static/image/common/back.gif
你自己看看你自己的表到的意思。
以前听过一个经典的例子：
呵呵，我就不大笑了，省得你尴尬
Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:50 static/image/common/back.gif
呵呵，我就不大笑了，省得你尴尬
我已经看到了你的尴尬。
并非如此 发表于 2013-5-10 10:49 static/image/common/back.gif
你自己看看你自己的表到的意思。
以前听过一个经典的例子：
现实的老外就是知道你是中国国籍还会考你中文的，怎么滴，你不服？
并非如此 发表于 2013-5-10 10:50 static/image/common/back.gif
我已经看到了你的尴尬。
嗯，你又看到了，你总是能看到这么多你思维里的缺陷
Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:51 static/image/common/back.gif
嗯，你又看到了，你总是能看到这么多你思维里的缺陷
你思维里的缺陷， 你在看看你的例子，确实挺缺陷的。
并非如此 发表于 2013-5-10 10:52 static/image/common/back.gif
你思维里的缺陷， 你在看看你的例子，确实挺缺陷的。
你抓着个例子不放干嘛？我学习工作生活中碰到多得是这种思维差异，中外的思维差异你在德国生活体会不到吗？或者你可能根本从来不跟老外交流？
本帖最后由 并非如此 于 2013-5-10 11:00 编辑
Darkpriest 发表于 2013-5-10 10:53 static/image/common/back.gif
你抓着个例子不放干嘛？我学习工作生活中碰到多得是这种思维差异，中外的思维差异你在德国生活体会不到 ...
例子是你自己说的，又不是我说的，中外的思维差异当然有，但是你也太夸大其词了，才会说出这么可笑的例子， 还用这么可笑的例子来证明你的观点，你去问问你们公司HR,如果一个人写上来自中国，在中国受过基础教育， 他会不会默认他会中文，所以你的思维才体现了中外的思维差异， 因为你总觉得外国人处处和我们想得不一样，其实这只不过是个把HR工作不认真而已，在中国也同样会有这样的乌龙发生，和你说的中外思维差异，不是一码事。
还有你说不过了，就开始人身攻击，就这水平，还来讨论问题
并非如此 发表于 2013-5-10 10:18 static/image/common/back.gif
你入籍了？还是小学前就来了德国？
如果不是，那么说明HR的人脑子进屎了，
当国籍那一项不存在呀，当个人 ...
这点说明德国人很严谨吧？
国籍是中国人不能断定汉语说得好！惯性思维经常会出现误判。 这一点，我觉得这个德国HR很负责。
其次，一个简单的语言面试，这位HR就将“汉语考核”的责任完完全全的推到了那位江浙口音的中国面试官身上，一举两得。
本帖最后由 并非如此 于 2013-5-10 11:10 编辑
Jiao-Zi 发表于 2013-5-10 11:00 static/image/common/back.gif
这点说明德国人很严谨吧？
国籍是中国人不能断定汉语说得好！惯性思维经常会出现误判。 这一点，我觉得 ...
连线中国方面，绝对不是为了考察语言，而是说明中国方面的人，在人士决定上有一定作用，所以考核的一定不是语言本身，而是沟通过程。
我承认我开始并没有仔细看楼主发言，只是见楼主说HR要测试它的中文水平，所以误解了，中方面是的目的应该不再语言上，而是其他方面。
并非如此 发表于 2013-5-10 10:58 static/image/common/back.gif
例子是你自己说的，又不是我说的，中外的思维差异当然有，但是你也太夸大其词了，才会说出这么可笑的例 ...
就事论事，我觉得HR做法没问题，你如果觉得HR是傻子的话，那不正好证明你的思维和别人不一样么。真不知道你在这绕来绕去干什么，你不就想表达，德国人跟你想得不一样，你觉得中国人就必须中文很过关，德国HR不这么觉得他就是傻子么。
活在自己世界里的人，是你。
另外，我没觉得德国人处处思维和我们不一样，但是不一样的地方，不少。乱扣帽子的事，你自己干了自己还不觉得是吧？呵呵