gdgdgd 发表于 2013-5-21 11:34

合同里要求每月可以加班40小时，前20小时不付钱,德国的工作环境也够恶劣的了。

本帖最后由 gdgdgd 于 2013-5-21 16:06 编辑

拿到个合同里要求每月有义务加班40个小时，而且前20个小时是算在工资里的。要求是不是过分了。

xiucai 发表于 2013-5-21 11:48

这种合同一般都是DL公司，没有什么合理不合理的。

gdgdgd 发表于 2013-5-21 13:22

小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

Darkpriest 发表于 2013-5-21 17:05

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22 static/image/common/back.gif
小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

小公司从来不在乎业内名声什么的。法律是死的，只能保障最基本的权利，人是活的，多的是办法绕过法律

Azzd 发表于 2013-5-21 20:05

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22 static/image/common/back.gif
小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

问题是你为什么偏要签这么恶心的合同?

sHimmel 发表于 2013-5-21 20:16

口气够大的啊。。。上来就德国的工作环境怎样怎样。。。
井底之蛙管中窥豹。。。

nicuocuo 发表于 2013-5-22 09:44

gdgdgd 发表于 2013-5-21 14:22 static/image/common/back.gif
小公司就是麻烦啊。感觉德国公司和国内的公司真没太大区别，加班不给钱，说解雇就解雇。

zhende??

schnees 发表于 2013-5-23 11:35

还没听说过这种要求的合同，果断拒绝！！

神马浮云2012 发表于 2013-5-23 11:41

为什么要迎合他们去当廉价劳动力呢，一个愿打一个愿挨罢了。

johnhamann 发表于 2013-5-23 15:17

如果算gleitzeit也正常的
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