我的建议是
1. 类似的遭遇我也有，但是没有LZ损失那么严重， 所以我深表同情，不过我想人生中总有一点被人欺骗和耍弄的经历。现在要做的就是如何减少损失。
2. 公司的做法不合情，但是完全没有违法。要是在国内这种事情也就是一笑了之的事情。德国这种法制健全的地方比较少有。所以大家难以接受。
3. 可以找个律师问一问，而且学生有免费的律师咨询，可以找律师写个书面的东西抗议一下。看看人家如何答复。万一人家看你认真了，为了减少麻烦，在其他分部给你找个实习机会，或者写个证明给学校。总之就是皮球踢给公司，自己见机行事。
既然大家觉得部门领导的个人意向可以有法律效力，
既然大家觉得人事部门连P都没放工作就能定下来，
既然大家觉得在预计开始工作时间前告诉你合同要等是违法的，
既然大家觉得人家那位leiter做得如此可耻，
既然大家觉得应该走法律途径，
那我收回刚才说的，加入到大家这边，
楼主该打官司，要不就发警告信，或者发合同录用，或者赔偿精神损失费+学期耽误损失
再次为我刚才不体谅楼主并胡说八道而道歉
爱吃山楂片 发表于 2013-5-22 12:55 static/image/common/back.gif
人家已经来了，东西也搬过来了。你叫人家来开锁，人家车子开到你家们，你叫人家等着，就算最后啥也没干 ...
你说的这些完全是站在情理上，于情于理公司办的不地道，可对方不违法，楼主告了之后撕破脸起不到任何作用，反而会损失不必要的时间精力等等。正确的做法就是和公司多交流一下，态度要平和，别一副老子受了欺负要找回场子的气场，商量着如何能减少现有的损失是关键，所有支持楼主去起诉的难道真的是为了楼主去考虑吗
都是中国惹得祸咯？！
xeonrong 发表于 2013-5-22 14:02 static/image/common/back.gif
既然大家觉得部门领导的个人意向可以有法律效力，
既然大家觉得人事部门连P都没放工作就能定下来，
既然大 ...
大家说得那些，都可以尝试做，但是基本没用，最后不了了之的可能很大。法版牙医那个案子看了没，人家已经受到很厉害的肉体的折磨了，不但没赔偿，差点还要负巨额费用。
井上之蛙 发表于 2013-5-22 13:04 static/image/common/back.gif
都是中国惹得祸咯？！
事实是：完全可能。
至于怎么评价那就见仁见智了。
wimlwiml 发表于 2013-5-22 14:04 static/image/common/back.gif
大家说得那些，都可以尝试做，但是基本没用，最后不了了之的可能很大。法版牙医那个案子看了没，人家已经 ...
我实在想不出那个公司到底有什么法律责任啊。。。
德国基本上成点规模的公司人力资源那边都很鬼，做事你找不到把柄的，
楼主这事人力资源连口头承诺都没有，真到法庭上你能让人讽刺得连北
都找不到。一走法律途径，部门头儿成了替罪羊，原本可能的一点歉意
也消失的无影无踪。又借你房子，又替你问合同，到头来结局就是一封
律师信。。。
勒白阿仁 发表于 2013-5-22 14:03 static/image/common/back.gif
你说的这些完全是站在情理上，于情于理公司办的不地道，可对方不违法，楼主告了之后撕破脸起不到任何作用 ...
不用告上法庭那么极端，我们先分析一下到底是谁对谁错，楼主的损失有多大，他拿到钥匙之前是不是给了月租和押金，签了合同啥的，是不是还有别的损失。怎么帮楼主争取最大的利益，必须搞清楚对方的责任有多大。拿着这样的理由去跟公司商量肯定有底气啊
这种踩狗屎的事情人生都会经历的，幸好还没有造成致命的损失。好的运气和心态是很有关系的。我的经验是不要走上法律过程，原因前面几个同学都说了。如果楼主实在气不过可以去个专门搞劳动法的律师那里花几个钱去咨询一下，然后你就平静了
生活还得继续，调整一下心态，公司多了去了，这个破公司幸好没进去，要不以后不定还有什么狗屎呢
祝好运
爱吃山楂片 发表于 2013-5-22 13:14 static/image/common/back.gif
不用告上法庭那么极端，我们先分析一下到底是谁对谁错，楼主的损失有多大，他拿到钥匙之前是不是给了月租 ...
公司好意又是借房子又是催合同的，最后这边因为感觉被骗了而翻脸不认人，这种事不是不能做，做了之后是好是坏自己心里掂量吧