收到合同了，已签。来写写找工作的感触。更新，加了面试过程。
本帖最后由 疯婆子 于 2013-5-28 21:16 编辑今天签了合同寄出去了，找工作的事基本就到这里了。楼主理科女，30+，无实习，无工作经验。找到的职位是consulting. 回馈工版，来写写心得。
找工作第一件事就是投简历。我觉得作为刚毕业的学生还是比较广泛的投简历比较好，不要只局限与某个大公司或某个行业。一般按公司要求符合60%基本就可以投了，完全符合要求反而一般拿不到面试。简历建议会latex用latex写，如果刚好面你的人懂这个，是很加分的。准备一份Bewerbungsunterlagen, 包括简历和成绩文凭的复印件等等。这个弄好了就基本不用改了，Anschreiben就要看公司职位写了，基本写一个，根据公司稍微改改就好了。哦，对了，简历照片很重要，建议去专业照简历照片的地方照，男生肯定要西装或衬衫，女生也要工作装。
简历投完就忘了吧，千万别等某个公司的消息，还电话什么的问，基本上属于浪费时间，没啥大用。只要没有合同，就接着投简历吧。按楼主的经验基本都是投出简历一个月后才会开始有消息，大部分是没有消息的。这里有个特里，就是在jobmesse聊来的职位都很快会有面试，一般一周内吧。关于在jobmesse找职位，我以前写过一个，http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1625498
大家可以参考。我现在的职位也是jobmesse找到的。
知道keep投简历，接下来一定会收到面试邀请的。收到面试后第一件事就是研究公司和职位，比如公司是做什么的，有什么产品呀，竞争对手哇，公司文化呀，工资结构哇，待遇呀。关于职位包扩具体做什么呀，需要那些专业知识和个人能力，同事怎么样呀，上司管理什么style哇，工作环境呀等等。这些信息不是都能一开始就了解的，但是随着一轮一轮的面试一定要向合适的人了解这些信息，你了解得越多，成功的几率就越大。不是说，知己知彼，百战百胜么。
聊完完公司职位就应该开始分析自己了，强项，弱项，是不是适合做这个工作，自己那些能力非常符合这个职位，那些自己没有，相对其他人有什么优势等等。总只就是自己要先找到公司应该请你的理由，在面试过程中要尽量让公司了解这些信息。关于面试回答问题楼主也有个帖子。
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1622471
楼主拿到这个职位尽力了在messe给HR聊天，电话面试，和三轮一对一面试（其中两轮case study）最后拿到的。现在出门吃饭去，等有空再详细写写面试的过程。
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我的面试是一个半个小时的电话面试开始的。貌似HR忘记通知我电话面试的时间了，所以某天下午楼主刚洗了一大批衣服，正准备晒的时候，电话响了，人家直接说，我是某某公司某某某，现在我们来进行一个电话面试。楼主当时有些傻眼，不过还好虽然不知道面试的具体时间楼主之前还是做了准备的，迅速拿出，纸，笔，简历以及准备好的材料。先问了问什么想去他们公司。没有让我过CV, 不过就简历上了东西不清楚的提了些问题。然后问了两个优点两个缺点。我的优点都有跟方法或者例子的。还问了一个什么软件我会不会，我说我不会，但是我会。。。这个也会很快学会。还问了如何处理Kritik.他还问了我想在什么样的环境工作。我之前是看过他们公司的网站，对公司文化比较了解，这个问题是针对这个公司回答的。我说我希望和同事可以很好相处，大家有机会下班喝一杯或者一块儿滑雪啥地，他说你要是这么想来我们公司就对了。然后就是让我提问，因为没问我工资，所以我直接问了他们的工资结构。他还问了我的时间，是想进程快一点还是慢一点，我说我在其他地方已经二面了，希望尽快。差不多半个小时就过去了，感觉聊的不错，对方有在做笔记，我也有纪录。
过了三五天，就收到了一二面的邀请。同一天进行，各一个小时。一轮个人问题，一轮case.
当天楼主去了，坐定之后，被问到的第一个问题是 “你为什么迟到了十五分钟？” 楼主又傻眼了。直接说我收到的时间是这个时间呀，其实我还早来了，一直在楼下等。这个我回家看确认信才发现果然是我记错了，真是丢人。面试还是先针对简历问了些问题，还有问如何理解团队合作，然后有问到如果有人来跟我说中国的不好，我有什么反映。我说我觉得这个不是针对我个人的，来问我证明他想了解我的文化，我会很愿意解释的。还问了我个人觉得什么最重要，这个问题我之前没有想过，是现想的，我说我觉得对别人的文化的理解最总要，然后也给了例子。最后问了我最大的弱点是什么。我说德语还不够好。我问他的问题是他们出去工作是一个人还是一组人，他觉得问题很好，解释了一大堆。然后他就教我休息一下，说过一会儿二面人来。
一二面中间休息的时候我稍微总结了下，因为来晚了，所以那个人有点急，说话很快，带得我也说得快，嘴不利索，错得也多，然后想得时间少，有些想说得话没说出来，应该给得信息没有给。然后好得一方面是他觉得有人可以用latex把简历写好是很好得一件事。虽然格式什么的和word很像，但是他看得出来是latex做的，有加分。还有就是他也是外国人，他从我们的聊天中觉得我融入的比他好。
二面的人来，讲话是当地口音和语速，听起来挺舒服的。我的语速也调整过来了。这跟人问的问题还是差不多那些，为什么来我们公司呀，对什么什么有没有经验呀。不过他问问题属于刨根问底型的，不管我答什么他都会说，还有呢？直到再问不下去为止。楼主就想呀想呀，每个东西都得跟个例子。终于他问够了，开始给case了。他说是他两年前做得一个项目。具体不涉及任何专业知识，只是要idea的东西，楼主当时给了个很好的答案，可以看出比他当时解决问题的办法更好，他当时楞了一下，然后就很含糊的说，我们也是用差不多的办法解决的。。。最后还是问我我还有多少时间，说会尽快给答复
又过了三五天，HR打电话来越三面了。本来我以为三面就是谈谈合同，没想到进去就是两个case. 也是问idea的。具体就是一个公司想进入一个新的市场。让我猜市场为什么活跃，然后如何取的信息等等。我答的不好基本都是在他的引导和帮助下才答出来的。第二个case 是一个公司收购了一个新公司，然后怎么办。这个我真的知道，我说先裁员，有些人要留下，有些人要开了。然后就是部门重组，安排自己的人进去。他说还有呢，我说还有就是要想办法留住以前公司的客户，再找新客户。公司收购基本就这个程序，应该算常识问题吧。他还问如果我到新公司，第一天干什么？我说跟大家打招呼，多认识人，熟悉系统什么的。他说认识人是对的，千万不要做在办公桌前，要尽量多接触人。最后他问我我记着做决定了另外一家公司是什么，会选哪个。我把我想过的两家公司的优点都说了一下，然后说了我会选他们的原因，还有为什么我觉得为什么我可以做这一行。然后他跟我说下午给答复。三面就结束了。
首先恭喜你。然后还是恭喜你。学习学习。 consulting是具体做什么的？ 敢问楼主是做什么领域的咨询呢？Case面试的话应该是战略吧？ 如果无经验的话，比如我，consulting一年是学习为主。 期待啊 LZ多分享求职经验吧，这苦逼的漫漫求职路何时是个头啊。。。 厉害。向你学习 恭喜，我也来沾点喜气！
{:5_394:}合同这么快就签了，真不错！ 光影 发表于 2013-5-26 11:43 static/image/common/back.gif
恭喜，我也来沾点喜气！
合同这么快就签了，真不错！
你也加油哦，等你的好消息啊。 真是好。你都是德语找的工作吧。我是英语授课的，现在找起来真困难啊