@o@ 发表于 2013-5-27 10:33

有点不负责任吧.................

334455 发表于 2013-5-27 10:57

我还希望有这类名单，给靠谱的人多留一些机会。

belindaxiong 发表于 2013-5-27 10:58

为什么应聘者放公司鸽子就十恶不赦，公司放应聘者鸽子就该自认倒霉？！什么道理。

xeonrong 发表于 2013-5-27 11:46

belindaxiong 发表于 2013-5-27 11:58 static/image/common/back.gif
为什么应聘者放公司鸽子就十恶不赦，公司放应聘者鸽子就该自认倒霉？！什么道理。

因为你和arbeitgeber之间并不是平等的，人家可以要你，也可以要他，供大于求
如果你有召一日真的成为了牛人，非你不可，到时候就不用我说了

所以，愤怒是没有用的，要不就转化为动力争口气，要不就试着接受。

话说回来，咨询的怎么样了？

actively 发表于 2013-5-27 11:52

lz快逃吧，我看到警察在通缉你了

鲁尼 发表于 2013-5-27 16:13

同上

ddpz01 发表于 2013-5-27 16:49

xeonrong 发表于 2013-5-27 12:46 static/image/common/back.gif
因为你和arbeitgeber之间并不是平等的，人家可以要你，也可以要他，供大于求
如果你有召一日真的成为了牛 ...

楼主本来就是牛人，人家有这种资本，公司应该尝试再和他联系下，公司不联系他，是公司的损失！

Jiao-Zi 发表于 2013-5-28 08:27

本帖最后由 Jiao-Zi 于 2013-5-28 09:30 编辑

我觉得上不上黑名单都不要紧，现在抓紧写封信说明情况，并且道个歉。

永远给对方准备个可下的台阶没错的。

以后的事情就只能顺其自然了，如果HR是个小心眼，真的不乐观。



BruederGrimm 发表于 2013-5-28 08:34

木rp，至少通知下公司你不能来了阿。。

Vickimarina 发表于 2013-5-28 10:36

无论是不是牛人，都应当第一时间通知一下，别耽误人家的事。如果没办法第一时间通知，事后也要尽快道歉说明情况。

做个有担当的人。
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