是哦,我也觉得好奇怪。如果还没跟工会沟通怎么能发正式合同。
你收到的是电子版啊，就是没签字的？ crocodileyang 发表于 2013-5-29 21:41 static/image/common/back.gif
你收到的是电子版啊，就是没签字的？
我收到的是最终版的电子扫描, 他们马上邮寄合同。上面已经有Personalleitung和Geschäftsführung的签字, 他们说只要我签字了这份合同就生效了, 也不知道还要不要工会的签字呢? 启程 发表于 2013-5-29 21:36 static/image/common/back.gif
谢谢你的回复。一般我理解的流程是等工会同意了,HR才会发正式合同,我也不知道他们是否取得工会的同意,这个 ...
恩放心吧，就是比较客气的一个过场。平时BR的书面说明也都有这句话，只不过变成了HR同意的前提下。就当是内部一种通用说辞就行了。类似于俩部门之间彼此认可支持的一个态度。 启程 发表于 2013-5-29 21:38 static/image/common/back.gif
是哦,我也觉得好奇怪。如果还没跟工会沟通怎么能发正式合同。
工会!=Betriebsrat
工会=Gewerkschaft 启程 发表于 2013-5-29 22:04 static/image/common/back.gif
我收到的是最终版的电子扫描, 他们马上邮寄合同。上面已经有Personalleitung和Geschäftsführung的 ...
说实话没这个经验。我之前的合同是通过了工会之后，才由人事和GF签字了发给我的。 启程 发表于 2013-5-29 22:04 static/image/common/back.gif
我收到的是最终版的电子扫描, 他们马上邮寄合同。上面已经有Personalleitung和Geschäftsführung的 ...
BR的签字你是看不到的。一般都是内部BR发个确认同意的简短邮件给HR就算完事了。不是极端情况，BR很少会强势反对HR的决定。除非是：比如这个职位有内部人员投简历，但是HR却招了一个外来人员，又没有充分证据表明内部员工为什么没拿到职位。为了维护这个员工权益，BR就会出手了。
你就安心签合同吧，不用扣字眼了。你的Tarif合同本身就是你那些度假和工作时间的一个说明了。恭喜恭喜{:5_358:} 合同有问题！正规的合同有专门说明Arbeitszeit这一项和Urlaub这一项。而且在Arbeitszeit里会把时间用粗黑体表明。 合同要是Tarif的话，在Urlaub这一项里会写成 Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen für gewerbliche Mitarbeiter der Metallindustrie xxx 类似的话。 我们是IGM的Tarif，合同上都有工作时间，休假天数，病假两天以上必须有假条之类的明确写出。
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