对了我的前PL我也挺佩服的，单亲妈妈，还有个孤老的妈妈要照顾。在项目里和一大堆男人们分庭抗礼。
本帖最后由 fridayshow 于 2013-5-31 11:31 编辑
我一直觉得虽然时代变了.但是职场还是师徒相传的
只不过现在自由多了,老师是自己选的
真正有过mentor的都理解。第一天遇到这个人就折服了。而且他会愿意教你，但不太回教别人。因为他也会觉得你是个可素质才.于是你们的师徒关系形成了.
他不光会告诉你工作，行业的知识，还会告诉你在这个行业里怎么为人。他自己的处事就是最好的例子。这个人不一定是行业领袖，但是你会发现大家都知道他很厉害。
慢慢的，你就会希望 从说话，知识，到走路方式，到穿衣服的风格，你都想变成他。回家跟女朋友聊天，给家里打电话都经常说这个人如何如何厉害,他如何教会了你许多道理。然后爸妈会讲,这些道理给你讲了很多年都不听,现在终于有人能说给你了. 女朋友会说赶紧好好跟人家学. 你自己可能甚至会可能有个专门的本子，记录他说的经典的话，私下跟你谈话的总结，和他做的案例。
这个关系不是哪个公司能给安排的。也不是经常能遇到的。我觉得人生能有一个这样的导师就够了。能遇到2次兼职是幸运. 可惜我的导师是在一次实习时候遇到的，只相处了6个月。之后再没遇到.但是我觉得从那以后我对整个行业的理解，如何合同事,上级和各式人物相处,甚至对自己的认识都变了。
而且我的mentor是香港出生美国长大的印度人。以至于我对印度人的看法完全跟原来不一样,现在听到别人说 阿三 什么的,我就会特别反感. 那时候也见了很多华人系的业界传奇和明星,但是在我眼里从来没见过比我的印度导师更有风采和才华的.
哎。。。又激动了。。。每次说这个都特别激动会...
当初招我进来的研发部老板，我超级粉他的情商，长这么大第一次见EQ这么高的人
孟晓俊
感觉德国基层的领导,尤其大的公司,很多普通的manager, PL,一直到Abteilungslieter, 逻辑清晰，工作能力都很强（同等和其他国家的同等比较），但再往上，也就那样了， 塔尖那些大领导也不觉得多么特别的优秀
偶像没有，呕像很多
fridayshow 发表于 2013-5-31 11:21 static/image/common/back.gif
我一直觉得虽然时代变了.但是职场还是师徒相传的
只不过现在自由多了,老师是自己选的
真正有过mentor的都 ...
真不错！
{:5_394:}
老太爷2008 发表于 2013-5-31 13:46 static/image/common/back.gif
真不错！
你就是我的偶像{:3_259:}
我老板1。。。年纪轻轻，为人低调，扔在人堆里根本注意不到有这么个人。有时候衬衫还穿破了领子的，有时跟着出去开会发现他西装领子还是竖着的，我还帮他折领子。但是就是这么个人，处理工作的时候完全是另外一个状态，思路清晰，凡是迅速能够抓住重点，拿出解决方案，能够以理服人，把手下一堆技术老鸟搞得服服贴贴。而且我的履历基本是复制他的履历，从一个城市A来，他故乡，我念书的地方。然后在一个大学B念书，是高8届的学长，跟同一个教授。在同一个公司C做的实习，在同一个研究所D写的论文。在同一家公司E开始上班，参加同一个F培训项目。所以某种情况下有亲切感，但是又有距离感，觉得他太强。。。
老板2。。。中年人，能力自然不提了，气场爆棚，衬衫领带天天换，开会喜欢把肚子放在桌子上。他要说服对方有时候根本不用讲为什么，因为气场可以直接让人哑口无言。但是属于顺我者猖，逆我者亡。个人魅力无限。。。有次我要搬家，下班很晚了，没地方租车，他把刚从工厂提来的新车让我开会去，里程表是0KM阿，我说你明天怎么上班来，他家大概有150KM单程，他说，没事，明天我开直升飞机来。我去，第二天楼顶真的一架直升飞机。。。人心就这么被收买了。
还好老板1和老板2关系不错，不然我就难做人了。
fridayshow 发表于 2013-5-31 11:21
我一直觉得虽然时代变了.但是职场还是师徒相传的
只不过现在自由多了,老师是自己选的
真正有过mentor的都 ...
成年以后最多的是自我思考和自我教育
能遇到这样的Mentor是何其幸运呵