老板口头说给加薪，结果只加了承诺的一半，怎么办？
试用期过后谈话，老板说对我非常满意，转为无限期合同，并给我加工资。结果连着三个月只加了一半，我很少看工资单所以没注意。厚着脸皮问了老板，他说知道了，问一下秘书。第四个月还只有一半，我就直接去提醒秘书，并说已和老板提过。不久上司来告诉我，老板的意思是就加这点，上司的表情也有点尴尬，因为当初谈话他也在场，我发现工资不对询问他时，他还说，你没听错，是加这么多，你自己去问下老板，可能搞错了！现在感觉老板这人太不讲诚信，我有点被耍的感觉，想到将来要面对这样的老板，我甚至想辞职不干了。可是我还挺喜欢这份工作，同事之间也相处融洽，有点舍不得。
朋友说我应该再去跟老板谈，我有点顾虑，因为我知道他这个人非常冷酷无情，要辞退某人，可以鸡蛋里挑骨头，想压工资，同样可以！因为工资加得本来就不多，说实话加不加我都无所谓，我就是不爽这样出尔反尔的做法。
现在我都不想看到老板这个人，因为我心里的厌恶情绪，无法做到像什么都没发生一样，我该怎么办呢？ 要么干，要么辞职呗
无限期合同又不是不能辞职 在德国，遇到问题是没有办法迂回或者绕过去的。。。
直接找你老板谈话，让他进行改善，如果结果是Nein。你是否要走也就很明朗了。
总之，坚决不做逃兵。 买把枪 要是我的话，就去找老板说明：不在乎工资加了多少，只希望能够说话有信用。
以后再有类似情况，尽量直说，不要出尔反尔。
楼主既然喜欢这份工作，而且又不在乎加了多少钱，那就留下继续干吧。
没有必要为了一个老板，放弃喜欢的工作。 楼主如果只是心理不爽，而生活并没有因此受太多影响的话，就只有调试自己的心态了。
是否跟老板谈这件事情，要看你对老板多重要，如果老板离不开你，那你真的可以公开跟他谈。如果你还是新人，对公司可能还没有那么重要的时候，去指出老板不守信用，则要冒失去工作的风险，这个风险你能否承受？这才是关键，而不是说，心里不爽就要找老板抗争，那以后工作中不爽的情况太多了。 先礼后兵
1 找个机会和老板私下谈谈，别一开始就指出他食言
谈话艺术点，就说是不是有什么变化。
2 如果老板毫无信义，那就表态会继续好好干，争取再次加薪，然后背地里找下家吧。 肯定要找他谈话，不过估计他不会再多给了。不讲信用，我反正是接受不了。你先干着，一两年时间很快就过去了，边干边找下家，到时候经验也涨了，身价也涨了，想走就能走 适当提一下，实在没有作用也没有办法。
参照楼上的建议。
必须提一下，要不然他当你没有原则。。。 当初合同上没有明确写吗？ 弱弱的问：无限期合同有什么好处呢 劳动局批工作许可有何关联呢 其实德国人出尔反尔的事情很多的，我遇到过。还有邮件为证呢。没有办法，在人家地盘做事，要么受点气，要么离开。谈是没有什么效果的。你想想： 如果人家按你的意思办了，他的权威何在？ 你换个角度想想。即使要加，也不会在你谈话后加。你可以提以后再加。这次你就不计较了。 山花烂漫时 发表于 2013-5-31 11:30 static/image/common/back.gif
弱弱的问：无限期合同有什么好处呢 劳动局批工作许可有何关联呢
在签证方面没有什么差别，但是涉及到贷款买车买房的时候有差别的。 跳板，骑驴找马 我觉得是可以和他私下聊一下的，如果你care这份工作的话。
他必须知道你的态度。一条放诸四海皆准的真理是：如果员工不反馈，老板就觉得everything's ok。
你越是不说，他越觉得你好欺负。
个人亲身经历，我被减少过奖金而那个季度是很忙的季度，我们部门还多招了一个人。我觉得他阴险的地方就是他招人多做事情却不想增加太多成本，于是减了我的奖金，也没给新人奖金。
我去和他聊了，和你老板一样，他是个不讲人情什么都做得出来的人。结果自然是已经过去的不会补，但是他提了些未来对我的要求，说做到给我加回来。我觉得是ok的，当然还是有点介怀。
你去聊了，我觉得和12楼说的一样不会立刻给你加。但他会知道不能一直通过欺负你来控制你。
博弈论知道吗？尽量了解对方会做的举动，以及减少自己对局势的依赖性。这个靠你观察是不够的，你要正面与对手交锋来尽可能多地了解他的想法，为你自己作选择收集足够的信息。接下来你可以选择是否蓄势然后跳槽。
不过他不是你顶头上司，他让你不舒服的机会应该不是很多吧。 我觉得就别跟他废话了 在德国做事书面东西为重，即使他当时在草稿纸上写写，你拿着了！
一般这样的谈话你得做个记录，如果没有书面的东西，你就说你回去总结下，发个邮件，抄送在场人员。有了这么个邮件你现在就主动多了
另外加工资都得有补充协议或者合同吧？ 没有的话你就当你买个教训！
非常感谢楼上童鞋们的建议和指点！
让我去找老板谈话，说实话我十分不情愿。楼上童鞋说问问老板是不是有变动，私下聊聊，是很好的主意，但是我想来想去还是没有勇气，因为谈话的结果可能是他会揪住我工作上的一些错误，以攻为守，把我完全压倒，让我没有一点余地。这个谈话，我猜他早已经准备好了，并为此想好了对策。
我现在是想继续关注找工作网站，如果有更好的机会，肯定离开这家公司，我认为这是对老板最好的回应。我觉得老板为人不好，不但影响我的工作态度，甚至让我对公司的前途也产生了怀疑。
Noemiezz 发表于 2013-5-31 11:58 static/image/common/back.gif
我觉得是可以和他私下聊一下的，如果你care这份工作的话。
他必须知道你的态度。一条放诸四海皆准的真理是 ...
他有没有告诉你为什么减你奖金？ ga6570 发表于 2013-5-31 12:27 static/image/common/back.gif
在德国做事书面东西为重，即使他当时在草稿纸上写写，你拿着了！
一般这样的谈话你得做个记录，如果没有 ...
是的，只有转无限期合同来了书面通知，加工资只是口头，所以似乎他没有错，只是改了主意。 Jiao-Zi 发表于 2013-5-31 09:26 static/image/common/back.gif
要是我的话，就去找老板说明：不在乎工资加了多少，只希望能够说话有信用。
以后再有类似情况，尽量直说， ...
说得非常好，如果是拍电影，这段话很有分量，可惜我不是演员，我，我就是说不出来啊！ 多加点，估计也大部分被税了，再说只是口头，说不定人事有成本控制上限要求呢，下次涨工资在一并讨回来吧。 实心馒头 发表于 2013-5-31 12:54 static/image/common/back.gif
非常感谢楼上童鞋们的建议和指点！
让我去找老板谈话，说实话我十分不情愿。楼上童鞋说问问老板是不是有 ...
我看了看，比较赞同多数人的看法，还是要谈一谈。15楼Noemiezz说的很好，很详细。
楼主的担心我可以理解，但是这是谈判的手段，不要担心他说你不好，你自己都说了，因为他对你试用期很满意，然后才有了永久合同的。我也举个跟前的例子，朋友找工作，第二次面试老板上来就说朋友不是第一人选，这不好，那不好等等，朋友当时有些懵，心想没戏了。之后跟我说到这个过程，我说他不是不知道自己在说什么，就是故意在打压你，主要是基于薪水，要不然他何必要你去第二次面试呢？果不其然，不久朋友拿到了合同。
最近看了一篇文章，里面有句话是这样说的：人在顺利的时候往往会高估自己，在不顺利时往往会低估自己。 这句话我很有感触，能够在各种情况下清醒的认识自己，看清情势不是很容易，最终要基于这个再做出争取的措施就更难了。
希望lz能明白我的意思。 实心馒头 发表于 2013-5-31 12:59 static/image/common/back.gif
他有没有告诉你为什么减你奖金？
有的。借口罢了。小公司，什么都有可能的。
比如说当时他们帮我转工签，要交3000多欧的税。我觉得就有可能想一点一点从我身上抠。
因为合同里只写了奖金的上限，没写下限。 Beethoven_06 发表于 2013-5-31 14:01 static/image/common/back.gif
我看了看，比较赞同多数人的看法，还是要谈一谈。15楼Noemiezz说的很好，很详细。
楼主的担心我可以理 ...
非常感谢！你的话让我的心平静了很多，重要还是看清自己，摆正心态，那样跟老板谈的时候也不容易乱了分寸。我会认真考虑是不是去找老板谈。 既然你跟老板中间还有个你的直属上司，你也可以问问他的意见。我觉得你老板已经通过你这个上司来表达不给你加那么多了，再找也没用了。 LZ作为一个刚过试用期的新人，
还是得忍一忍吧。 实心馒头 发表于 2013-5-31 12:54 static/image/common/back.gif
非常感谢楼上童鞋们的建议和指点！
让我去找老板谈话，说实话我十分不情愿。楼上童鞋说问问老板是不是有 ...
不要有负面情绪。
说实话，我有时候也会想到一些不公平的事情，比如为什么要把生产力低下的人留在队伍里？那不是让其他人都向它看齐么？会觉得做再差也不可能比它差，它不还好好的么。
但是这样想的话对自己有什么好处？即便老板在加薪这件事情上出尔反尔，但你当时也是为了工作本身和公司氛围而来的，不仅仅是为了钱而来的。形势不好，不要一时气愤消极怠工。无论如何，利用现有的资源多学习，工作努力，做出成绩，不论内部谈加薪还是下次跳槽的时候也有得可谈。
我自己做得并不好，因为很看重公平，所以时常想不通。但是在国内可能这种事情更多。
共勉吧。 Noemiezz 发表于 2013-5-31 23:55 static/image/common/back.gif
不要有负面情绪。
说实话，我有时候也会想到一些不公平的事情，比如为什么要把生产力低下的人留在队伍里 ...
{:5_377:} 非常感谢你的劝导！受益匪浅！我也突然想起了我们刚新招了一个员工，和我差不多工作，工资比我低，可能也和这个有关！不过这些现在都不重要了，将来的路还很长，与其有时间纠结，不如花时间提高自己，一边寻找新的工作机会。
也谢谢楼上每个回复的童鞋们，都说得非常好！我现在心情好多了，也积极和从容多了，下周一继续努力工作！ Noemiezz 发表于 2013-5-31 14:06 static/image/common/back.gif
有的。借口罢了。小公司，什么都有可能的。
比如说当时他们帮我转工签，要交3000多欧的税。我觉得就有可 ...
你转工签，为啥他要多缴那么多税？
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