平和一点，听听不同的声音不好嘛，再这样下去，没人愿意来分享经验了。
本帖最后由 小牛拉车 于 2013-6-2 19:55 编辑
ichdich 发表于 2013-6-2 19:32 static/image/common/back.gif
平和一点，听听不同的声音不好嘛，再这样下去，没人愿意来分享经验了。
我也想好好的交流，可是就是听不到一点实在的
比如什么专业毕业，现在从事什么行业。如何完成角色转型，如何开始，如何进阶？
反正就是号召所有工科的都立马回国。
不去德国西门子去中国西门子，不去德国Bosch而去中国Bosch。
我的观点是职业的选择取决于工作内容而不是地点。
德国也有中国同学做中国的市场和技术支持，如果发现当前工作重复性过多，缺乏发展的潜力，既产生了边际效应。
那就应该果断选择更换职位或者地点 （当然很多人有家庭原因，不是那么随便挪窝的）
举个例子，一个普通的27岁毕业的Informatik专业的毕业生，专长是Java Web编程，他的同龄人在国内有5年的软件开发经验，他回国的优势何在？做市场？做咨询？还是变成马云？ 恐怕应聘给马云编程都未必够格。
到时候周围的压力，失落都是不可忽略的因素。
如果他在德国有2-3年实际项目经验，就可以考虑回国。因为Java Web技术德国没有什么技术优势，都差不多。
他可以回国积累经验，人脉。从码农成长为项目主管，经理，咨询专家。而在德国除了不加班，由于人种，语言，文化的劣势缺乏上升空间。
那些拼爹拼关系的，还是回国发展的好。
靠自己能力的，还是建议留在国外发展。
楼主有一句话还是有道理的，如果要回国要尽早，留在德国的话就要做好一辈子留在德国的准备。
在德国呆的时间越久，对德国的认识会越深刻，越会接受和认可德国的价值观，这对回国发展不一定有帮助。
kleinekatze 发表于 2013-6-2 17:26 static/image/common/back.gif
看来你不了解Management Consulting，如果按你的理解Partner都没有Personalverantwortung；客户可不只是 ...
借帖子问下，你工作压力大吗？经常加班吗？经常出差吗？为了工作熬过夜吗？
你才回去一年时间，世事很难料的，过两年你们公司说不定给你空降一个海外华人做你的领导，人家说不定在美国毕业之后直接留下来工作了，学历跟你一样高，工作年份跟你一样长，到时候你又该后悔了，早知道还不如当初在海外多干几年回去，直接升到这样一个级别，悔不该当初啊
德国是工程师国家，靠实力说话。一个刚毕业没多久的人，没有多少工作经验，就去搞咨询，搞技术销售，忽悠人家，你在中国忽悠没问题，人家没出过国，人家没见识，人家没有我们这样的经历和经验，很容易被你忽悠到。但是你跑德国来想忽悠那是很难的，大家都是过来人，根据你的学历根据你的工作年份，大家都知道你在一个什么水平，德国这个社会就是比中国实在多了，在中国吹牛还有傻人信你，在这里工作好几年的人去干你这行不一定不行，就看人家愿不愿意了
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1452289&extra=page%3D1&page=1
你自己不也说了你回国的原因是因为原来的职位没前景。
爱吃山楂片 发表于 2013-6-2 20:10 static/image/common/back.gif
德国是工程师国家，靠实力说话。一个刚毕业没多久的人，没有多少工作经验，就去搞咨询，搞技术销售，忽悠人 ...
我现在都搞不明白这些咨询公司给国内的企业出了些什么馊主意
一个又一个行业被外资攻陷，一个又一个民族品牌被外资吞并和倒下，一个又一个国企和银行深陷亏损和债务黑洞。
汽车行业现在也没有拉短多少差距。现在德国也没一辆国产品牌车。
国内上班族在一线城市拼了老命也买不起HAUS 啊，德国工薪阶层就可以了，干嘛没事找苦吃啊。