南亚老资历同事怎么相处
我新人,这周亚洲和澳大利亚过来些同事参加培训,澳大利亚的2位很容易相处,南亚的(女)实在难搞。经常瘪着嘴,一脸不高兴。但是看见我老板笑的可欢了。之前其他区同事来培训的时候,天天晚上聚餐,我没怎么参加,老板嘴上没说啥。这次的几位呆一周,我本来告诉前天每天的晚饭我都参加。昨天自助餐,跟澳大利亚的同事坐一起,瞎聊挺开心的。今天南亚的同事坐我旁边,我给她翻译菜单,完了连个谢谢都没听见。 南亚这两位在公司有年头了。我新人,抄送给我的邮件,大的方向上,需要提醒的,我会大致提醒一下。结果人家照我说的做,但是不回复邮件。不过换我,我也不爽。比自己资历浅,比自己年轻的同事来领导自己,确实意难平。我们亚洲总部在南亚,以后接触应该会很多。后面几天吃饭我还去吗?真希望她们明早就回家。 他们就是来培训而已,完事就走人了。哪里需要什么相处。就一周忍忍就过去了,有什么好纠结的,该吃吃该喝喝。 在讨论的环节里,别的同事以自己的经验,好意提醒她们时,她们以为人家在找茬,嗓门立马高八度。看问题很负面。不过工作很努力。她们昨天刚到,闲谈时,问我的第一个问题是,你是德国国籍吗? 楼主就直接说哪个国家得了,免得大家在这儿瞎猜。
南亚七国里整体讲人都很不错,印度人虽然跟中国人不对眼,但碰到过的印度女的都很不错的。 个人推测,您说的南亚,就是新加坡吧....
那个地方.........呵呵 “坡县”过来的就当做县城人来处理好了 菲律宾
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