xavier576 发表于 2013-6-14 09:57

国内工作毁约问题

找工作两个月至今，只收到了国内一家大型德企的offer。今天收到了国内寄来的电子合同，要求最近签署寄回去，合同情况是这样的：

1，二线城市，待遇一般
2，只说明在试用期内双方可以随时解约
3，雇佣关系（employment)在审核相关有效证明后生效（毕业证书，学位证等，卤煮还没有毕业）
4，年底入职

咨询一下大家，如果我签了这份协议（名字叫 letter of offer), 那么这半年里如果我找到了其他更满意的工作，直接与其说明情况解约，会不会产生什么问题？

紫晶2008 发表于 2013-6-14 11:41

使用期多长？

fangen 发表于 2013-6-14 12:15

你最好同hr确认，我自己的经验是没有关系，不过行业圈子很小，诚信也很重要，如果你不想去了，就早点给他们答案或者解释。

wts300 发表于 2013-6-14 12:17

没问题，国内合同很好解除

xavier576 发表于 2013-6-14 14:55

紫晶2008 发表于 2013-6-14 12:41
使用期多长？

三个月

紫晶2008 发表于 2013-6-14 14:58

使用期内本来就是可以随时解约的，你问问hr过了使用期如果公司辞退你会提前多久通知你，同样你辞工作的时间也一样的

爱吃山楂片 发表于 2013-6-14 16:07

国内好像提前一个月辞职就可以了，普遍情况
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