大家对在职场出柜怎么看？
先说说看自己的情况，美国公司，入职一共3年，在全德国的员工大约13000人左右，自己待的site在科隆附近，大约2000人。在科隆的这个site待了5个多月。性取向同性，父母，最亲近的朋友已经出柜。
前不久通过公司内部邮件获知有一个全球的同性恋员工联谊网络，大约有超过5年的历史，主要在美国比较活跃。欧洲这边英国和瑞士的分部有参与，德国目前没有人在做，估计是知道的员工太少。
按照德国分部总员工人数推算，同性恋的数量应该有不少。
目前该联谊网络欧洲片的Sponsor之一（瑞士职位很高的一位HR）想在德国找有意向来推动建立德国分网络的员工。我用Email表达了自己的热情。他的意思是，德国分部位阶最高的HR都是支持的。所以如果参与，在公司的能见度会很高。
这周和我的老板在1:1的时候和他出柜，表示有想积极参与这个网络的意愿。老板表示被动支持，让我自己考虑，出柜后，有可能要面对直接合作的同事的负面反应。但是如果在site里受到歧视，他会为我撑腰。
和自己老板谈之前，已经和site里的HR沟通过，HR说没问题，可以通过公司里的Diversity Team帮忙建立这个网络。
目前我的考虑是，是自己愿意和喜欢做的事情，但是如果我牵头，就是和全site都出柜了，以后可能会面临和site里员工相处的压力。毕竟我工作90％是和site有关。
公司的上层是很支持的，有能见度，但是上层是德国分部的上层，不一定会对自己的职场发展太有帮助。
大家怎么看？ 本帖最后由 fusion 于 2013-6-15 10:33 编辑
武之玄 发表于 2013-6-15 10:21
Sorry，我再详细解释一下。
公司鼓励员工之间Networking，比如我所在的这个Location有New Hire Network ...
你所列的这些Network 都是能帮助组员分享经历，而这些经历是对工作有帮助的，如果说要建立的同性恋network，分享什么经验呢，性经验么，Vision,Mission 是什么呢，出于兴趣生活这是个人的事，但你的目的是职场加分，可能还会引起公司一个形象，不过我不知道你们公司是干嘛的，德国或者欧洲还是属于保守的，那我觉得还是算了。 自己顶，在论坛先出个柜，看看啥情况。。。
如果想尽量减少负面效应，那就阳光一些，堂堂正正，该怎样怎样。
把这事儿和职业前景挂钩，那和利用非正当手段往上爬没两样。。。
同性恋本身老呼喊着要求平等，拒绝歧视。。。
但楼主的想法和做法让人歧视，真爱和滥交毕竟有区别。。。
如果有自己的固定伙伴，那就是真爱，否则就是滥交，就该被歧视！
没事儿联谊个什么劲？
没怎么看懂，专业词汇太多 1 啥类型的美国企业那么大规模啊？
2 我不太明白这对你的职业发展有什么益处呢？ 看不懂，求重写！ 楼上有人山顶洞来的？联谊叫滥交？ Sorry，我再详细解释一下。
公司鼓励员工之间Networking，比如我所在的这个Location有New Hire Network，Women Manager Network，Young Leader Network，Recruiter Network，Diversity Team等等。这些Network有些是local的，有些是national，regional或者global的分支。Build a Network或者Be a core member in a network是可以写在个人的年度Work Plan里面的。所以你在Network里所付出的精力，创造的成绩是被考虑进年度评介中的。 不过话说有意的弄一个文化圈出来，假如年终发现同志组的绩效更好，年度总结的时候会不会很滑稽。想象一下其他同事的表情:p