qiuzhizhao 发表于 2013-6-15 17:37

请教关于Zeugnis的法律条文

跟公司要Zwischenzeugnis,公司拖着不给。请教各位有没有相关的法律条文关于要求公司出具Zeugnis的时限啊?

相关事件经过请看:
http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1635512&extra=

fusion 发表于 2013-6-15 18:44

一般公司是没有义务给你zwischenzeugnis,除非是内部项目或部门变动,或者是公司给你了aufhebungsvertrag..否则公司只有义务给你endzeugnis

fusion 发表于 2013-6-15 18:47

问题是你拿到正式解雇信了没,拿到的话就可以要求zwischenzeugnis,但如果你几个星期后就走人了,一般公司也就懒得弄了,到时候直接给你endzeugnis

qiuzhizhao 发表于 2013-6-15 19:05

fusion 发表于 2013-6-15 19:44
一般公司是没有义务给你zwischenzeugnis,除非是内部项目或部门变动,或者是公司给你了aufhebungsvertrag.. ...

公司给了Aufhebungsvertrag,我就是怕Endzeugnis到时候不知道写成什么样,所以一早要求了Zwischenzeugnis。觉得离开公司以后,交涉起来就会更麻烦。

fusion 发表于 2013-6-15 19:15

qiuzhizhao 发表于 2013-6-15 19:05
公司给了Aufhebungsvertrag,我就是怕Endzeugnis到时候不知道写成什么样,所以一早要求了Zwischenzeugnis ...

那你拿到这个就有Anspruch 要求zwischenzeugnis....那你什么时候离开呢。如果快了的话直接要endzeugnis的了

qiuzhizhao 发表于 2013-6-15 19:22

fusion 发表于 2013-6-15 20:15
那你拿到这个就有Anspruch 要求zwischenzeugnis....那你什么时候离开呢。如果快了的话直接要endzeugnis的 ...

可以要Endzeugnis了么?我以为这个是雇佣关系解除以后才会给。Aufhebungsvertrag写了公司会给Endzeugnis,但没说什么时候给。当初签这个的时候,公司也表示会先给Zwischenzeugnis用来找工作。

fusion 发表于 2013-6-15 23:23

qiuzhizhao 发表于 2013-6-15 19:22
可以要Endzeugnis了么?我以为这个是雇佣关系解除以后才会给。Aufhebungsvertrag写了公司会给Endzeugnis ...

那个Endzeugnis如果公司懒可以先给你,没有啥最早的规定。这件事上在法律上你在理,你可以应用你们的vertrag要,但是看了另一贴其实你公司已经给你了。法律上并没要求zwischenzeugnis 是什么样的,只规定endzeugnis不能有悖于zwischenzeugnis

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 10:08

fusion 发表于 2013-6-16 00:23
那个Endzeugnis如果公司懒可以先给你,没有啥最早的规定。这件事上在法律上你在理,你可以应用你们的vert ...

我也是知道Endzeugnis不能有悖于Zwischenzeugnis,所以在公司没给Endzeugnis之前先要Zwischenzeugnis。问题是这个现在被人事拖着,那我就更怀疑将来我的Endzeugnis了。

难道法律没有条文说多久的办理时间么?假如公司5年后才给我这张Zeugnis,我就只能等着?

fusion 发表于 2013-6-16 10:26

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 10:08
我也是知道Endzeugnis不能有悖于Zwischenzeugnis,所以在公司没给Endzeugnis之前先要Zwischenzeugnis。问 ...

Endzeugnis是在你走的时候一定要给你的。。。zwischenzeugnis 已经给你了,但法律没说zwischenzeugnis 必须什么样的。你公司起码没犯法

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 10:32

fusion 发表于 2013-6-16 11:26
Endzeugnis是在你走的时候一定要给你的。。。zwischenzeugnis 已经给你了,但法律没说zwischenzeugnis 必 ...

啊?这样的啊!那如果公司给张纸,抬头是Zwischenzeugnis,底下内容乌七八糟,甚至跟我的岗位都没关系的话,我也只能接受?
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