fusion 发表于 2013-6-16 10:40

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 10:32
啊？这样的啊！那如果公司给张纸，抬头是Zwischenzeugnis，底下内容乌七八糟，甚至跟我的岗位都没关系的 ...

如果与事实不符你当然可以要求，但要列举事实，再就找律师，如果与你意愿不符，那就没折了。。接下来这里就帮不了你了，因为我们不知道你那份zwischenzeugnis 到底写什么

fusion 发表于 2013-6-16 10:43

要不问问你们同批Aufhebung 的同事，看看他们是神马情况

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 11:25

fusion 发表于 2013-6-16 11:40
如果与事实不符你当然可以要求，但要列举事实，再就找律师，如果与你意愿不符，那就没折了。。接下来这里 ...

我是打个比方。收到的那份虽然有很多错误，还有内容不尽完善、以及某些措辞非常有针对性，倒还算不上乌七八糟。

谢谢你耐心的回复。

rasjz 发表于 2013-6-16 19:35

主要的法律条文是 § 630 BGB, § 109 GewO。
Zwischenzeugnis 法律里没有写。但是一般认为给Zwischenzeugnis是雇主的从属义务(Nebenpflicht)，如果雇员用它来找下一份工作或者有其他充分的理由。
如果Zwischenzeugnis不正确，可以要求修改。根据联邦劳动法院的判决（BAG, Urteil vom 14. 10. 2003 - 9 AZR 12/03）
lexetius.com/2003,3626
如果雇员对证书的评价不满，雇员有举证义务。
Auch im "Berichtigungsprozess", mit dem der Arbeitnehmer eine überdurchschnittliche Beurteilung erstrebt, verbleibt es bei der allgemeinen Regel, dass der Arbeitnehmer als derjenige, der einen Anspruch auf eine konkrete Zeugnisformulierung geltend macht, die hierfür erforderlichen Tatsachen vorzutragen hat.

rasjz 发表于 2013-6-16 19:42

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 11:08
我也是知道Endzeugnis不能有悖于Zwischenzeugnis，所以在公司没给Endzeugnis之前先要Zwischenzeugnis。问 ...

至于给证书的时间，适用债法对延迟给付的一般规定，§§ 280 Abs. 2, 286 BGB。
就是说LZ需要给雇主警告(Mahnung)，要求在合理的期限内给证书。如果雇主逾期不给，则要承担由于延迟带来的损失(Verzugsschaden)。

qiuzhizhao 发表于 2013-6-16 19:56

rasjz 发表于 2013-6-16 20:42
至于给证书的时间，适用债法对延迟给付的一般规定，§§ 280 Abs. 2, 286 BGB。
就是说LZ需要给雇主警 ...

好的，谢谢了，我去学习一下。
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