申请单位有权利联系我的现任雇主吗？
请问一下各位前辈，申请工作的话，申请的单位有权利联系我的现任雇主吗？目前这个岗位刚开始半年，合同还有一年半结束。因为身边的德国人都告诉我从开始找工作到尘埃落定至少得耗时一年，因此我想现在开始热身，找到工作应该合同也差不多要结束了。结果我女友很害怕如果被现任雇主知道我才刚开始这个岗位几个月就已经再找下一个岗位，我会丢了工作。
因此我想问问各位大侠，根据德国法律，我不把现任雇主列为推荐人的话，对方有权利主动连系他吗？(因为是在学术单位，只要google我的名字跟insitute马上就可以知道我的老板是谁) 一般不会的，有点脑子的招聘方都知道在职的人找工作是比较秘密的。
如果他们需要这方面信息，他们会征求你的意见，能否联系，应该联系谁，联系方式。
否则挺不专业的。
不要担心。你多虑了。 有的，不过是同一个连锁的 如果行业小，有可能。 毕竟圈子不大的话，认识的人也会多。 不直接说姓甚名谁，只要大概描述下特征，老板肯定就知道是谁。 但是就算知道了，老板也不会抄了你吧。 谁没有换工作的心。 呵呵，俺原来工作的公司曾经出过一个有关的事，有个不懂事的孩子给申请人的老板透露了他来俺们公司面试，结果。。。当然纯粹是小孩不懂事造成的。 一般refcheck是到决定录取的时候才做， 而且是联系你留的ref， 不会随便找你公司的人的。 一句对方很不专业，造成的后果很麻烦。倒霉的是自己。又能怎样呢。 因为身边的德国人都告诉我从开始找工作到尘埃落定至少得耗时一年
不是这样的。我至今的两个工作都是从开始找到入职都少于三个月。
还不是全身心的找，都是简历放网上被人找上的，我的要求也不高，所以很快就入职了，没有主动投过一家公司。 本帖最后由 polo 于 2013-6-17 18:12 编辑
比较专业都HR都会征求你的意见才会联系你的现任上司。
说句题外话，居然有个公司打电话到我公司说有个人给了我的联系方式指定我作为他的referenzperson。那公司问我是否愿意，我同意了。不过最后不了了之，现在都不知道是哪个同事这么信任我{:5_371:}
那时候才跳槽2个月，没有告诉任何前同事我的新公司，这也能找到，够纳闷的。 en,可以联系，只要你写referenzperson，要不那个是干嘛用的。事实上也联系，我以前和老板出差，就有公司联系我老板问我们一个以前同事的事。
要求不联系可以在anschreiben里写清楚，还没离职，要求vertraulich behandelt，那就不联系你现任，但前任也是可以联系的 人间处处无间道啊，不过就算被间谍被透明，该说话的时候要面不改色，不问话的时候就沉默是金，厚黑和某些场合下的谎言是intelligent
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