求助：准备离职回国，假期双薪如何计算
各位大神，我准备今年会中国工作，但是不知道Austritt这一年假期双薪应该怎么算 大家能告诉我一下吗。
先来假期：
合同中这样写：Der Arbeitnehmer erhält kalenderjährlich Urlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche. Im Jahr des Ein- und Austritt wird der Urlaub, der den gesetztlichen Mindesurlaub übersteigt, pro rata temporis gewährt.
我是从去年一月一日开始工作的。现在我打算今年12月31日正式离职，而德国的最低带薪假日是4周，就是说24天，那我是按照24天还是30天来算呢。
再来双薪：
我们公司11月底发双薪，合同中说到：
Der Anspruch auf Zahlung des 13. Monatsgehaltes ist ausgeschlossen, wenn das Arbeitsverhältnis im Zeitpunkt der Fälligkeit der Zahlung nicht mehr besteht oder gekündigt ist.
若我今年12月31日离职，按照规定 我之前三个月就要给出书面通知，即在9月30号之前就要写辞职信，那么我们之间的在9月到12月末的三个月的工作合同关系还存在吗？
就是说我在9月发出辞职信，我11月的双薪还能拿到吗？
反正来年的Bonus一定是没了。。。悲催啊
小女子先谢谢各位大神了
~~
我的理解：
1.30天
2.拿不到 第一个问题没看懂。合同上写的带薪假都是指工作日，一周按5天算。
正常情况下9月到12月合同关系当然存在。但是算不算gekundigt就不知道了 polo 发表于 2013-6-23 19:18
我的理解：
1.30天
2.拿不到
哦 那就是不是按照德國標準的最低帶薪假期來算的
那要是我11月辭職呢 是按照30/12*11來的嗎 Darkpriest 发表于 2013-6-23 20:36
第一个问题没看懂。合同上写的带薪假都是指工作日，一周按5天算。
正常情况下9月到12月合同关系当然存在。 ...
第一個問題就是說合同上寫“gesetzlichen Mindesurlaub” 而德國的標準貌似是25天 我怕有蹊蹺 按25天來算
然後要是我11月離職 是不是按照30/12*11來算呢 polo 发表于 2013-6-23 19:18
我的理解：
1.30天
2.拿不到
忘了thx了 哈哈 cqclevercq 发表于 2013-6-25 23:20
哦 那就是不是按照德國標準的最低帶薪假期來算的
那要是我11月辭職呢 是按照30/12*11來的嗎
thx~ cqclevercq 发表于 2013-6-25 23:22
第一個問題就是說合同上寫“gesetzlichen Mindesurlaub” 而德國的標準貌似是25天 我怕有蹊蹺 按25天來算 ...
你为啥非要加上周末一起算呢。。 11月双薪肯定拿不到 Der Anspruch auf Zahlung des 13. Monatsgehaltes ist ausgeschlossen, wenn das Arbeitsverhaeltnis im Zeitpunkt der Faelligkeit der Zahlung nicht mehr besteht oder gekuendigt ist.
Arbeitsverhaeltnis gekündigt ist正确理解是：虽然你已经把合同给困了，但是从现在到12月31日那天，你跟公司还有合同关系，你还在公司工作，公司给你工资。合同关系的解除是在12月31日以后
页:
[1]
2