crocodileyang 发表于 2013-6-27 22:51
30天休假从来跟法定feiertag没关系啊。。。
合同上面写的都是算在一起的
andylong 发表于 2013-6-27 23:52
合同上面写的都是算在一起的
那你比lz还悲催。。从来没碰到过这种。。。
Hierbei unterscheidet das BUrlG zunächst zwischen Werktage und Arbeitstage. Wird innerhalb des Betriebes 6 Tage die Woche gearbeitet, hat der Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen im Jahr. Bei einer 5 Tage-Woche hingegen besteht ein Urlaubsanspruch nur für 20 Tage. 这是我网上找的一段，我老板就是用这个来压榨我的Urlaub时间。所以我一直以为30天是把周六周日到包括进去了。而20几天的是不包括周六周日的。比如 这周三开始休假，到下周三。我老板算我6天休假。如果休假30天的还不算周日周六的话，那全加上岂不是一共可以休息38天了？
本帖最后由 Darkpriest 于 2013-6-28 00:34 编辑
tim.youyou 发表于 2013-6-28 00:13
Hierbei unterscheidet das BUrlG zunächst zwischen Werktage und Arbeitstage. Wird innerhalb des...
30天工作日，是6个星期。非要算上周末，就是42天。。你这38是怎么来的。。
你老板不厚道，一般公司工作日是不算星期六的。
公司一般是二十五到三十五天。很多人喜欢累计假日到下一年。这样会增加公司年度预算。法律规定员工至少二十天每年必须休，否则公司会有麻烦。
就是说不管你合同规定你的urlaubstage是二十五还是三十天，作为员工必须休掉至少二十天。另外，我们讨论Urlaubstag,肯定是排除法定国家和所在州的节假日。
tim.youyou 发表于 2013-6-28 00:13
Hierbei unterscheidet das BUrlG zunächst zwischen Werktage und Arbeitstage. Wird innerhalb des...
其实算起来很容易，urlaub的天数就是本来需要去上班的天数，现在不用去了。
30天是不包括周六周日的，如果合同就是周一周五工作的话。也就是6周。
这周三到下周三休假，周四回来工作，5天工作制下，算6天是对的。
如果你是6天工作制，30天就是5周。
你一周工作3天，30天就是10周。
谢谢各位回复，现在我明白了，看来我得争取一下了，太黑暗了！
看合同多少天就是多少天，是工作日，不是周末
法定的是最少20工作天，不算节假日和周六周日。
西南部一般都给30天，东部一般少几天。但是只给20天的还挺少见的。LZ再争取一下吧。