{:5_395:} Darkpriest 发表于 2013-7-5 14:32
我感觉差不多。我这研发的员工7-8万，DL要12-13万。有些自己开公司给自己打工的，还是挺爽的，怎么着都不 ...
那个不能叫DL了吧，freiberufler是另一种了，有技术又有固定客户又不太喜欢人事的话当然不愿意转intern了。
bjzjyang 发表于 2013-7-5 14:41
你没看明白我写的。 我是想问你说的多50%，是你们公司给DL公司的费用，还是dl员工的收入呢? 因为如果是给 ...
这个看公司。我接触的一个DL，他们是DL公司给个基础工资，剩下的奖金看你今年去外面干了多少活赚了多少钱挂钩。当然具体多少我没问也不想问。但是整体上，我感觉我这领域DL员工的收入不会比企业正式员工差。因为有些DL结束以后老板会希望他们留下来，但是一般我们内部员工的工资都满足不了DL员工的胃口 polo 发表于 2013-7-5 13:06
外包公司的意思。就是接手其他公司的项目或者派人去其他公司做项目。
优点是灵活，学东西多。缺点是不稳定 ...
能不能拿到签证这个的问题怎么才能确定？是必须拿到一份工作后去外管局问还是能通过其他方式就能确定，比如说根据公司的相关信息来确定。 bjzjyang 发表于 2013-7-5 14:41
你没看明白我写的。 我是想问你说的多50%，是你们公司给DL公司的费用，还是dl员工的收入呢? 因为如果是给 ...
一般OEM每月为了一个externer MA 支付给DL的工资比自己interner MA的高不少，具体有没有50%不好说。这个主要是为了经济危机着想，因为OEM这些大公司的工会都太牛了，经济危机来了也不能随便开人，OEM和大部分供应商都是unbefristeter Vertrag。而他们可以到时候跟DL公司直接砍掉项目，因为那些员工都是DL公司的，所以也就不用考虑自己公司的工会找事儿了。说是在的，就是花钱买个安全。 Dl也有好坏之分，去大公司的外派，一般工资都要比同等级正式员工高20%，就像楼上说的，多花钱，免得以后麻烦，运作灵活点。缺点是，大公司的福利基本都没份，什么吃吃喝喝游玩schulung阿，而且安全感低。能当正式员工当然还是比leihmitarbeiter好啦。原意折腾得除外 Darkpriest 发表于 2013-7-5 14:36
这个看公司。我接触的一个DL，他们是DL公司给个基础工资，剩下的奖金看你今年去外面干了多少活赚了多少钱 ...
看来个体差异很大。 八卦是必须的了。{:5_387:}
没有八卦就没有进步。
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