工作烦恼(W03) - 和自己对话！请大家来拍，厌烦自己现在的态度
工作第三周，周一。今天的自己完全像只蔫了的辣椒，毫无生气却又苦又辣！
1.我对Prince开始不满，觉得他对时间的管理事情的管理完全没有条理和次序。上周问他的东西，如果我不回问，他一定不记得，我必须一而再再而三的问他，到底这件事他跟踪了没有。他对事情缺乏轻重缓急，桌子上的东西一团糟，邮件开了20个窗口，想找其中一个要费很大劲。我们说好15点开始看订单，他会磨叽到快16点，等我不停望着他时，他仍需要几分钟料理他的现状。他采购的方式，安全库存的设置，不计算而是根据自己的大致预估想法来裁决。安全库存是3个月的用量，库存不够就开始空运，今天下张订单，同一个产品过两天再下张订单，没有流程没有章法。
对此，我开始对他作为Teamleader不满，对他工作的方式开始质疑，一步步看着自己火气上升头顶冒烟，我必须安静下来，开始跟自己对话：
- 首先，每个人都有自己的工作方式，你不是他的领导，对他毫无秩序的工作理应视而不见，如果他做得不好，自然有他的上司和他沟通，和你无关。或者，有些人天生就没办法很讲条理，可是绝对不能忽视他个人的能力。目前，你是想要跟他学东西，请你不要忘记。
- 其次，他是这个Team的Leader，他首先不想有被潜在的威胁存在，他要表明他的身份，所以，对他写出去的想要证实他是领导的邮件，你应该完全一笑而过！是的，每个人心都是明镜似的，你无需气鼓鼓的开始讨厌这种不做事说官话的人。
- 你对这个公司的运作流程还了解甚少，请保持你的耐心。你不能说他每天空运，每天下订单，随便估计安全库存不好，因为你还没有理由没有数据证明这样公司多花掉了多少钱。你需要拿出时间分析历史消耗了解订单模式库存计划预测需求从而改善不合理的地方，这也是Steven想要你这个Master的原因。不能用肚子思考，而是头脑。请你记住这一条。气饱的肚子不值钱。
- 你曾经带过一个Team，但是那是过去，请你纠正自己的思路，现在的你，是甘心乐意并在一个Team里面工作的。
- 最后，请你不要直视别人的缺点，这样你只会吹毛求疵不懂欣赏。请你端正自己的心态，懂得包容，懂得谅解。一个在这个公司工作了19年的人，即使没有管理没有章法，仍然拥有比你丰富1万倍的满肚子经验。对产品的了解，人事的熟悉，你需要过程。请记住，每个人都有他存在的理由和价值，请你懂得尊重这个个体。
2.今天突然萌生一个念头，我要继续投简历。
- 现在立马打住，这份工作，你是抱着热情去的，尽管所有的一切都低于你的期望值，可当初，你不是说过，这样拥有挑战的环境才是让人时刻充满信心和成就感的。改善的过程会带来巨大的痛苦，但一定会有喜悦。
- 有多少人在向往一份工作，你可以和中国人说中文，和美国人说英语，你可以骑自行车5分钟就到公司，你实现了心底最强烈的渴望，如果你因为公司的流程不好就放弃这份工作，那么你就是个最遭自己鄙视的逃兵。
明天Steven要来，他一定会问你这两周的感受。那么，请你仔细想想，如何作答。
1.实事求是，有不解的地方，比如下订单的流程，Forecast的问题，请尽量中立
2.你需要更进一步的学习，去了解产品，了解运作模式，然后才可以拥有自己改善的想法
3.对于目前的进程，你是满意的，愉快的。即使不那么愉快，请你学会撒谎。
祝你在成长的路上愉快下去。
工作的时候，免不了经常要跟猪打交道的。。。
要自得其乐，自得其乐。。。 你的理智战胜了情感
赞一下！ 什么产品 赞！ 看是什么产品 就打个工，何必那么事儿呢 等你今天汇报回答 saleonline 发表于 2013-7-9 10:32
工作的时候，免不了经常要跟猪打交道的。。。
要自得其乐，自得其乐。。。
这句太搞笑了，跟猪打交道 边走边唱 发表于 2013-7-8 20:20
就打个工，何必那么事儿呢
楼主过来自言自语的。
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