relisa 发表于 2013-7-17 20:13
谢谢建议，我试着谈下吧
也知道大公司当然好，钱多。不过申的几个大的目前无音信。这个小的倒是很快给了 ...
如果很在意这个职位的话，个人建议，接受这个价钱，原因如下
4年的研究室工作经验，不能按在正常工作经验计算；
100人的公司，如果不是一进去就带大项目或者由人事权，这个价格他们的确是按照他们觉得合理的范围
德国人对不能说一是一的行为还是挺反感的，就算让你谈成，进去以后的第一印象就不好，100人的小公司，大家抬头不见低头见，工作办事可能不会很顺利
建议先接受这个价格，观察公司内部情况，一年以后要就提薪，办不到就骑驴找马
chinapope 发表于 2013-7-17 18:46
57252 * 1.1 = 63000
10%的leistungszulage，也是平均数而已。
大公司第一年根本拿不到，一般都是4%左右，而且是半年后
人问了你为什么不直接说呢，至少给个范围，你不说人就给你了angebot，你又不满意{:5_352:}
Diplom工科毕业，工作3年后，薪水也有53k-55k，而且这还是北德的价位，呵呵
chinapope 发表于 2013-7-17 17:25
博士四年算工作经验？
在读博期间做实验搞研究，去了公司还是干同样的活同样的专业，当然算经验啦，这也是你开工资的筹码呀
下雨的天空 发表于 2013-7-17 20:30
如果很在意这个职位的话，个人建议，接受这个价钱，原因如下
4年的研究室工作经验，不能按在正常工作 ...
我觉得还没到 不能说一是一，出尔反尔的地步。当然我这头一回面试，可以说经验不足。
之前看到有关提薪水的建议，很多也都是说让公司先提个proposal,如果不满自己再Negotiate下。
现在proposal给了，我是不太满意，我再谈谈吧。谢谢建议。
relisa 发表于 2013-7-17 17:30
在研究所 工作偏工程的 不理论
跟你现在的公司工作内容关系大吗？你读博期间，有百分之多少的工作任务跟这家公司是一样的？
relisa 发表于 2013-7-17 21:20
我觉得还没到 不能说一是一，出尔反尔的地步。当然我这头一回面试，可以说经验不足。
之前看到有关提薪 ...
楼主你不会德语吗？
下雨的天空 发表于 2013-7-17 20:30
如果很在意这个职位的话，个人建议，接受这个价钱，原因如下
4年的研究室工作经验，不能按在正常工作 ...
如果研究所拿全位的，当然算工作经验了，在研究所工作的未必人人都读博，很多人也就这么工作着而已
博士不是拿高薪的必要条件，特别是小公司。
作为Einstieg我觉得可以了。除非你还有其他选择。
说实话，有大公司的合同，就算钱一样，你会去小公司吗？