外派回国一定要和fesco签合同吗
本帖最后由 cherrycheese 于 2013-8-3 23:40 编辑中国护照，找到一份外派回国的新工作，待遇什么的都谈好了，公司突然说因为每年我在中国时间超过半年，必须在中国交税上社保，要通过和fesco签合同来完成，但是我发现如果我和fesco签合同，法律上貌似fesco就成了我的雇主，这就会给我带来两个方面的问题，1）我打算一两年后申请国内的海外人才引进，如果我和fesco签合同，就等于已经回国了，2）我怕万一有问题维权的时候会有很多麻烦。
请问有没有办法不和fesco签合同，公司是不是在忽悠我啊（公司目前在北京有一个3、4人的办事处），因为我也不是一定要去这个公司，如果有其它途径，我会向他们坚持的。
谢谢有经验人的回复
fesco就是帮外企打理hr事物的公司。很多外企都是通过fesco来降低运营成本。
你的第一个问题不知道
第二个，通常应该有你和公司的合同，和fesco签订的应该不叫合同，而是你同意托管的协议。
这些都是7，8年前的记忆了，仅供参考 必须在中国交税之类的不假, 要和fesco要签合同可能也不假
但这两者未必绝对有关, 这种刚就几个人的小屁外企通常都会把很多东西委托给fesco之类的公司, 自己应该还不具备某些资质,很多事情自己做不了 外企办事处只能和FESCO签约，因为他们不是法人，如果是子公司，具备法人资格，可以委托FESCO提供人力资源服务，例如代交社保，补充医疗保险。 弱问一下，fesco是那个在非你莫属上频频出现的企业不 Darkpriest 发表于 2013-8-4 10:22
弱问一下，fesco是那个在非你莫属上频频出现的企业不
Denke mal schon 高手很多啊，谢谢大家，我目前已经和母公司签了合同，他们正在做fesco的合同。希望和母公司的合同将来能有用。 Darkpriest 发表于 2013-8-4 10:22
弱问一下，fesco是那个在非你莫属上频频出现的企业不
是的, 北京很多外企都用它的 感觉外派的和Fesco应该i不产生关系
本地合同都要走FESCO 呵呵，看来就是本地合同（虽然也和母公司签了合同），外派待遇，省了公司很多事情。这个原本意义不大的合同类型却可以影响到以后的人才引进申请，谁让我还打算回学术界呢。
页:
[1]
2