仲夏夜之星 发表于 2013-8-28 13:43
我怎么理解的一年是从孩子出生到一年呢，最开始的8个星期Mutterschutz和Elterngeld重复了，拿多的钱。
...
你老公能申请到的，和你的没有冲突，但是最多他只能拿2个月。
仲夏夜之星 发表于 2013-8-28 14:04
你看你们单位网页上关于Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit这一块的介绍就知道了。还有明年的Url ...
其余的我同意，但是明年的Urlaub按规定今年是不能休的，可能你们公司比较人性化，所以让你休了。我们公司不行的，明年的假期（就是算在Mutterschutz结束的）都不给我现在休。
心中的你 发表于 2013-8-28 13:27
其余的我同意，但是明年的Urlaub按规定今年是不能休的，可能你们公司比较人性化，所以让你休了。我们公司 ...
是的，这个我也没想到，人事部门也说，这个就是孕妇享有的。而且还和我说，如果到Mutterschutz结束是一个新的月份开始，那Urlaub按整个月算。我以前都不知道Urlaub是按月算的。
仲夏夜之星 发表于 2013-8-28 15:08
是的，这个我也没想到，人事部门也说，这个就是孕妇享有的。而且还和我说，如果到Mutterschutz结束是一个 ...
那你们公司很好的。
我们公司不行，我本来以为可以给我休明年的，不过他们还找出规定来给我看，我也懒得再争什么了，反正也还有1个月就去休假了。
hyena 发表于 2013-8-28 12:51
请问你理解的这个elternzeit的时间算法有德文的法律依据吗？
我同事也是休2年elternzeit，2011年8月生的宝宝，现在2013年9月她回来上班了。这么说应该和仲夏夜之星mm的说法一致。
1年的elternzeit是从你宝宝的出生算起，也就是说你宝宝一岁生日那天就应该上班的
如果你问的是时间那么是从孩子出生那天开始算，最长三年。如果你问的是钱，也是从孩子出生那天开始算12个月，只不过和mutterscaftsgeld重复的那部分时间哪个高你就拿哪个的钱。也就是说你娃一月生，钱拿到明年一月
龙宝宝 发表于 2013-8-28 12:35
yes,最好修两年啊
她说的不对的
hyena 发表于 2013-8-28 12:41
谢谢回复。那mutterschaftschutz时遇到圣诞节假期了，这个是不是只能自认倒霉了阿？
我想1年以后让宝宝 ...
假期是的，没区别
仲夏夜之星 发表于 2013-8-28 12:43
我怎么理解的一年是从孩子出生到一年呢，最开始的8个星期Mutterschutz和Elterngeld重复了，拿多的钱。
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可以的，你拿12个月的钱，你lg休两个月那两个月的钱，或者你每个月拿一半，这样拿24个月，总数是一样的