急！有关合同，请大家帮忙出出主意，感激不尽！
本帖最后由 南拳妈妈 于 2013-8-29 01:12 编辑手里已经拿到A公司的合同，本来准备这几天签了合同寄出。
最近又面了一个更好的公司B，大公司HR办事流程太多，做个合同至少2-3周。可是A公司给我的答复期限不能让我再等上2-3周。
没拿到合同一切都是浮云，我不想断然拒绝A公司。
可是如果直接跟A公司说明情况，推迟答复时间，不就是明摆着告诉人家我想让你做备胎？我这么一说A公司不气得直接就不要我了呀。。。
如果我什么都不跟A公司说，默默滴签了合同寄出，没工作几天再取消又实在太伤人品了吧，而且B公司要是知道了肯定也会觉得我这人不咋地。
这种情况应该怎么办好呀？找工作不容易，不想辛辛苦苦最后竹篮打水一场空，请大家给点意见吧，感激不尽。{:4_276:}
probezeit的意思不只是他们可以昆你，你也可以边工作边继续面试，然后再probezeit里面跳过去。
虽然本人没这样干过，但是认识几个德国人这么做。我觉得完全没有问题的。 ballack 发表于 2013-8-29 04:35
probezeit的意思不只是他们可以昆你，你也可以边工作边继续面试，然后再probezeit里面跳过去。
虽然本人没 ...
合同上和道德上都没有问题我觉得 probezeit是指合同双方对工作的一个试用期，彼此看看是否合适。不代表在有备胎的情况下去混时间等更好的。试用期辞职然后接备胎合法但不道德 勒白阿仁 发表于 2013-8-29 07:03
probezeit是指合同双方对工作的一个试用期，彼此看看是否合适。不代表在有备胎的情况下去混时间等更好的。 ...
我也觉得这种方法不是很好,请问你有什么更好的办法能拖延签合同的时间吗?多谢呀 如果B真想要你，你跟他说这事后他会很快给你出的。再大的公司也不会完全不通人情，除非它不是真想要你。
这种留后手的事我觉得最好不做，对别人是一种伤害 南拳妈妈 发表于 2013-8-29 07:41
我也觉得这种方法不是很好,请问你有什么更好的办法能拖延签合同的时间吗?多谢呀
直接和b说你有了a的zu，但本意还是非常喜欢b的公司和工作，希望他们能尽快的给你合同 xeonrong 发表于 2013-8-29 08:55
如果B真想要你，你跟他说这事后他会很快给你出的。再大的公司也不会完全不通人情，除非它不是真想要你。
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主要是要等Betriebsrat批准。b说得先作电子合同让我看,我看过了没问题他们再报给Betriebsrat Betriebsrat批准起码还要再等1周。不知道大公司流程是不是这样呀。 勒白阿仁 发表于 2013-8-29 08:57
直接和b说你有了a的zu，但本意还是非常喜欢b的公司和工作，希望他们能尽快的给你合同
这个对大公司比较尴尬。大公司，想招人的是你老板，给合同的HR。HR要走很长的流程，比如等各种领导签字，工会同意等等，稍微碰到有负责人在urlaub时间就会继续拖。不像小公司，老板一催秘书屁颠屁颠就去加班准备了。 Darkpriest 发表于 2013-8-29 08:59
这个对大公司比较尴尬。大公司，想招人的是你老板，给合同的HR。HR要走很长的流程，比如等各种领导签字， ...
那也没有别的太好的办法了，人生就是充满了选择的。。。 勒白阿仁 发表于 2013-8-29 10:00
那也没有别的太好的办法了，人生就是充满了选择的。。。
我站短版主啦！ 可以问问是否大公司能给一个schriftliche Zusage，当然这个也不保险
大公司真心慢，上周四部门头说一两天内我就会收到一份schriftliche Zusage，结果今天还没到{:5_334:} 南拳妈妈 发表于 2013-8-29 09:48
主要是要等Betriebsrat批准。b说得先作电子合同让我看,我看过了没问题他们再报给Betriebsrat Betriebsrat ...
流程上是这样的，一般工会不会通不过。
Darkpriest 发表于 2013-8-29 09:59
这个对大公司比较尴尬。大公司，想招人的是你老板，给合同的HR。HR要走很长的流程，比如等各种领导签字， ...
恩恩，确实是这样滴。。再快的话从betriebsrat批准到收到签好字的合同也要1周半吧。。。但是A公司等不了这么久了。 雪凌凌 发表于 2013-8-29 10:15
可以问问是否大公司能给一个schriftliche Zusage，当然这个也不保险
大公司真心慢，上周四部门头说一两 ...
没有签字的电子合同算schriftliche Zusage吗？。。 我今年也遇到这种情况，面试前就直接和第二个公司说了，本来说面试是2轮，我说我希望尽快得到消息。人家当天晚上就给我信儿了。虽然是拒信，但是我也安心可以去第一个那里了，不过那天我面试确实表现的也不是特别满意。两个公司规模都差不多，唯一就是第二个离我现在住的地方近些。 南拳妈妈 发表于 2013-8-29 09:48
主要是要等Betriebsrat批准。b说得先作电子合同让我看,我看过了没问题他们再报给Betriebsrat Betriebsrat ...
是滴，Betriebsrat很麻烦的，当初我正好遇上内部政治斗争，等了大半年呢，部门老大实在没办法找了个DL让我作为extern先来上班，最后是用我的找工作签证快到期这个理由逼Betriebsrat就范的。 lishuning 发表于 2013-8-29 10:46
我今年也遇到这种情况，面试前就直接和第二个公司说了，本来说面试是2轮，我说我希望尽快得到消息。人家当 ...
我面试的时候跟B公司说明情况了，所以主管很快给了我Zusage。。 ithillad 发表于 2013-8-29 10:47
是滴，Betriebsrat很麻烦的，当初我正好遇上内部政治斗争，等了大半年呢，部门老大实在没办法找了个DL让 ...
请问问题不会是出在我们外国人的签证问题上吧，现在我们都是可以先用找工作签证上班的。 1. 我觉得德国大公司还是比较靠谱的。
2. 出来做事本来就是有风险的，这点风险也不想承担，不是什么好性格，影响今后的职业发展。 本帖最后由 ithillad 于 2013-8-29 11:14 编辑
南拳妈妈 发表于 2013-8-29 11:07
请问问题不会是出在我们外国人的签证问题上吧，现在我们都是可以先用找工作签证上班的。
我的找工作签证是可以上三个月班的，现在改了吗?事实上我换正式合同的时候已经超过三个月了，反正是靠HR的走动。
我当初那个情况和签证没关系，就是内斗。工会卡我们整个部门，不准招人。我这个签证问题还算是个双方下台阶的突破口，等我签了正式合同以后的几个月陆陆续续又有德国新人来上班了。德国大公司水很深 勒白阿仁 发表于 2013-8-29 08:57
直接和b说你有了a的zu，但本意还是非常喜欢b的公司和工作，希望他们能尽快的给你合同
这样做事，个人觉得不是很漂亮，要是我会等出了问题再给A公司看我为了等他们放弃了其他公司，然后断然去找新的D公司！！！ 你这么做不违法，但是伤rp，要是长居或者德籍的话可以，但是如果只是工作签证的话，到时候换工签估计会比较麻烦 ithillad 发表于 2013-8-29 11:13
我的找工作签证是可以上三个月班的，现在改了吗?事实上我换正式合同的时候已经超过三个月了，反正是靠H ...
原来是这样，我们现在的找工作签证是18个月，18个月内每天都可以工作。
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