有人清楚Provision和Festgehallt 交税是否有区别
本帖最后由 晓馨 于 2013-9-4 22:58 编辑合同寄来，发现当初提的工资被公司分成两块，月薪加提成，总数不变。但不知道Provision和Festgehallt 交的税是否一样，还是里面另有蹊跷。 不应该是 Provision, 应该是Bonus才对， 雇主不能给自己员工发Provision的。 不管每月从工资单上扣走多少，只要是steuerpflichtig的收入，年底报税都一样 beauty 发表于 2013-9-4 15:26
不应该是 Provision, 应该是Bonus才对， 雇主不能给自己员工发Provision的。
可是合同就是这么写的呢,所有很困惑啊
limitangar 发表于 2013-9-4 15:38
不管每月从工资单上扣走多少，只要是steuerpflichtig的收入，年底报税都一样
也就是说这么分对我NeTTo没有影响,那公司葫芦里到底卖啥药,为啥要把工资的一部分写到PRovision上面 晓馨 发表于 2013-9-4 22:01
也就是说这么分对我NeTTo没有影响,那公司葫芦里到底卖啥药,为啥要把工资的一部分写到PRovision上面
这就看公司和你怎么谈得薪水了。
一般Provision，或者说Commission比较合适，是和业绩挂钩的。
有的公司比较好，会有guarantee commission给新进职员，用来einarbeiten。 limitangar 发表于 2013-9-4 22:38
这就看公司和你怎么谈得薪水了。
一般Provision，或者说Commission比较合适，是和业绩挂钩的。
有的公 ...
谈的月薪，可是公司把当时谈好的价钱分了两条写，一个是固定工资，然后是保证第一年每个月500欧的provision。可是我的固定工资和当初谈的也差了500欧，这么说来干完一年我的工资还越来越低了 概念混淆了吧.Provision是销售提成,有固定百分比的，Umsatz高Provision多.Bonus是业绩达标奖励,一般先制订一个目标,达到一百万给多少，达到两百万给多少，之类的. 从第二年开始你的Provision就和业绩挂钩了，拿到多少完全看你的能力。 看样子LZ的工作和销售业绩很有关系，一般做这种的固定工资不高， 需要靠你自己的努力啊 wuxiaojie 发表于 2013-9-5 09:32
看样子LZ的工作和销售业绩很有关系，一般做这种的固定工资不高， 需要靠你自己的努力啊
目前的职位是Vertriebsinnendienst,可是之前都没有谈过provison这一块
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