怎么说呢，这些也要看你在事业上啥追求。我身边有认识的德国人，他是德国那种中型几千人企业里的高管，他说有的人就追求每天准点上下班，老婆孩子热炕头，不愿意出差不愿意加班，这是Ok的，但是你也不要指望工作能多带给你些什么，比如加薪比如升职。有的人自愿加班，努力学习，不抗拒出差，即使这些在目前看来是没有什么回报的，但是这些人迟早是要比前一类工资加的快，升职升的快的。他自己就是个工作狂，一步一步从低做到高的，所以他基本上就是这个论调
药停了,更精彩，期待下次
本帖最后由 polo 于 2013-9-14 01:33 编辑
我个人来说工作5年，从来没有免费加班过。
一天工作少于1个小时个人觉得不算加班吧。
我们公司GF也超喜欢职员给他免费加班。
周六强迫去加班换我们要求换成一天调休也要申请半天，恨不得员工周六来给他白干。
员工不满，工作热情低，找中间人来做调查，时间定在晚上7点半。这种事情当然不能占用工作时间了，不但不能占用，那天最好还多干几个小时。
不过我们幸好不是直接受他领导，都不吃他那套的，干满8个小时走人，我们办公室大家都是7点前后到办公室的。到了5点基本都会下班。
本帖最后由 万里无云 于 2013-9-14 07:44 编辑
polo 发表于 2013-9-14 01:24
我个人来说工作5年，从来没有免费加班过。
一天工作少于1个小时个人觉得不算加班吧。
7点到5点走，10个小时，假如中午午休1个小时，那也是工作9个小时，没有午休的话，那就是10个小时！合同上写的也是8小时工作制吧，一周多干5个小时，一个月ueberstunde 20 多个小时，如果中午半个小时pause的话那就是30多个小时，按8小时算一天，那就是3天半，几乎每周多加班一整天.................
就这还我们从不加班，我终于知道有些人嘴里“德国---->我们从不加班，我们从不免费加班” 是怎么回事了!
靠
原来都是自我安慰啊.......都在自慰
{:5_349:}
我在DL工作过几年。时间都是按5分钟为单位记录的，那时候真是从来没免费加班过。
现在是vertrauensarbeitszeit。偶然多干个半个小时1个小时也不要那么算计吧。也不是天天这样。
另外怎么可能没有午休。午休一个小时，有人吃完饭玩玩桌球。超过一个小时的也大有人在。上另外下午的咖啡，有的同事抽烟。我们办公室6个人基本是6点半点到7点半到，4点到5点走人。干了多久大家心里都有数，真的算准了40小时没那个必要吧。哪天真工作多了，找天就早点下班就是。
我到现在还保持了在DL记录工作时间的习惯，每个月基本多干6到10个小时。你觉得这算加班吧？我真不觉得。再说真的喜欢这份工作，多干点算什么，我LG回家还会查看回复工作的email。接工作上的电话。都是没加班费的，你一定觉得特亏吧，他不觉得。因为工作乐在其中啊。
换到at flaterate工作合同的时候就要心理准备从此和glz说byebye。不过想想4月份的dicke boni，安啦。
得看公司，估计说的是中介
本帖最后由 fridayshow 于 2013-9-16 09:41 编辑
RubyMM 发表于 2013-9-11 22:38
药千万不能停啊
德国当然加班啦，积攒的小时数可以用来休假哦，如果不休假，可以算钱的
即不算假期也不多给钱的也有啦。看行业。
而且面世的时候就说了，我们公司是每天12小时工作，没有午饭时间。合同虽然写40小时但是这些是形式。所有公共假期只有英国德国都是假期的才能真正休息。这是我最最最想去的公司。。工资购买力实际还比现在的工作低。。。。哎。希望能拿到
万里无云 发表于 2013-9-11 20:37
睁大眼睛，我说我朋友.....
我是老板，不用工作
你们都理解错了，楼主说“谁说德国不加班，谁说德国加班一定要付钱?!”说的是自己的公司，作为老板要求员工加班不拿钱……:-)
谁叫你放弃治疗了？